集宣文

【编者按】

“十四五”时期，是集团公司锚定转型航向、夯实高质量发展根基的奋进五年。五年来，在集团公司党委坚强领导下，企业上下一心，锐意进取、艰苦奋斗，安全生产、经营管理、改革创新、绿色发展等工作稳步推进。为迎接集团公司党委工作会议和“两会”的召开，今日起开设“喜迎党委工作会议和‘两会’特别报道”栏目，刊发集团公司系列综述，展示“十四五”以来企业高质量发展过程中的创新实践与丰硕成果，为大会召开营造良好氛围。

思想政治工作是一切工作的生命线。习近平总书记强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。

“十四五”以来，集团党委把思想政治建设作为治企兴企的重要方式，落实党委主体责任、贯穿党的建设始终、融入企业管理全过程。五年来，集团公司党委以思想政治的坚定带动执行落实的坚决，领导发展的能力和水平不断提升，推动安全严管的决心更大、举措更实，深化改革创新的方向更明、效果更好。企业上下思想统一、作风过硬、目标明确，坚定不移把习近平总书记三次考察安徽重要讲话精神落到实处，引领百年企业高质量发展开辟新境界。

今年9月，党中央印发《中国共产党思想政治工作条例》。前启后蔚，继往开来，集团公司思想政治工作必将为企业“十五五”新征程提供更加坚实的思想政治保证。

强化领导班子思想政治建设

充分发挥引领带动作用

2024年10月17日至18日，习近平总书记第三次来安徽考察，全方位把脉定向、指路领航。10月28日，集团党委中心组迅速组织学习总书记重要讲话精神，围绕抢抓多重战略叠加机遇，加快打造自主可控、安全可靠、竞争力强的能源产业体系等开展研讨。

加强党的建设，首要任务是加强思想政治建设。“十四五”以来，集团党委把思想政治建设作为领导班子建设的核心和灵魂，更好肩负起党在新时代新征程赋予的职责使命。

校准思想“定盘星”，永葆政治忠诚本色——

自觉运用习近平总书记重要讲话精神统一思想、统一意志、统一行动，“十四五”以来，集团党委会学习习近平总书记重要讲话200余件，开展党委中心组学习74次、专题研讨35次，切实将“第一议题”“首要内容”学习作为研究问题、解决问题的“总钥匙”。

党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育接续开展，学习习近平总书记三次考察安徽重要讲话精神贯穿始终，党的创新理论入脑入心，党内集中教育见行见效。

领导班子成员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉提高党性修养，融通重大观点，掌握科学方法，把企业发展放在更好服务国家战略和全省“三地一区”建设发展大局中去考量，推动43件党中央及省委重要指示批示在企业落地生根。

树牢正确安全观，强化政治责任担当——

“思想上的隐患是最大的隐患，要深刻反思当前安全责任、技术管理、生产管理体系中的深层次问题，让实事求是、求真务实、严抓细管的安全作风得到回归，标本兼治推动安全形势稳步好转。”谢桥矿“3·11”瓦斯事故发生后，集团党委组织逐级召开领导班子专题民主生活会，推动各级领导干部带头树牢正确安全观，痛定思痛，举一反三，知耻后勇。

安全是最大的政治。“十四五”期间，面对安全生产面临的不稳定不确定因素依然较多，防范化解重大安全风险的任务依然艰巨的实际，集团党委始终保持如履薄冰的高度警觉落实安全责任。特别是“3·11”瓦斯事故后，更加清醒认识企业安全生产面临的严峻复杂形势和突出问题。

发展决不能以牺牲人的生命为代价。集团公司党委深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，坚持以实事求是的思想作风洗涤灵魂，组织各级管理干部围绕“如何实现煤矿的长治久安”主题深入学习研讨，从思想、认识、作风、技术、管理等方面打好“组合拳”，持续纠偏治乱打假，推深做实“六位一体”安全支撑体系建设。

树立严管干部、严管作风的鲜明导向，把思想作风建设摆在第一位，牢记“三个不能过高估计”、“三个不能掉以轻心”，实事求是、求真务实、严抓细管，以强大的执行力、落实力推动安全严管，让淮南煤矿好的传统、好的作风、好的技术品格回归本位。

树牢正确发展观，勇担国企职责使命——

2023年12月29日，集团公司成功摘牌洛河电厂一期100%股权，标志着联合重组洛河电厂一二三期圆满收官。此次重组被时任省委主要领导称为“行业煤电联营的典范”。

这是集团党委学思想、强党性、重实践、建新功的生动写照。五年来，集团党委坚持以思想政治建设引领战略决策落地，完整准确全面贯彻新发展理念，锚定“两个联营”，推动产业转型升级、逐绿向新、提质增效，把发展的蓝图镌刻在广袤大地。

潘集电厂作为“煤电联营”最优参照样板，其建设历程是企业奋进“十四五”的最好见证。2023年一期项目投产后，单日负荷、发电量屡创新高，创造良好经济效益。2025年7月二期双机投运，顶“峰”出力，奏响能源安全时代强音。

实业发展与资本运作如同鸟之双翼、车之两轮。2025年11月5日，集团公司控股上市公司重大资产重组项目获得上海证券交易所审核通过，标志着集团公司在提高资产证券化水平上取得了重大进展。企业借助资本市场力量实现更高质量发展前景可期。

“十四五”期间，集团精准把握“打造长三角特高压电力枢纽”战略定位，建设省内支撑性电源项目，装机规模占全省44%；积极顺应我国煤炭生产布局战略西移趋势，相继获取内蒙古苏布尔嘎煤矿、新疆石头梅二号井、条湖七号井等煤矿项目；深度融入长三角一体化发展，建成我国首座长江内河芜湖LNG接收站……百年基业发展后劲更足，空间更加广阔。

树牢正确政绩观，持续净化政治生态——

“党纪学习教育是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措，也是我们作为党员个人成长的重要保障，必须摆在心中‘最高处’。”在2024年开展的党纪学习教育中，一位基层管理人员感受深刻。

治企必先治党，党兴才能企强。五年来，集团公司党委践行习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，坚定履行管党治党政治责任，推动集团党的领导和党的自身建设进一步加强。

良好的政治生态，是检验管党治企是否有力的重要标尺。坚持党性党风党纪一起抓，深刻吸取身边案件教训，用严管严治推进政治生态净化优化。贯穿数月时间，集团公司开展了一系列系统性、全局性、原创性的工作实践，整改工作成效得到了省委和省纪委监委的充分肯定。

高质量完成巡视、纪检监察、审计问题整改，深化纪检监察体制改革，一体推进正风肃纪反腐……

“十四五”期间，集团对各单位领导班子特别是“一把手”的监督实效充分增强，工程建设、物资购销、招标投标、选人用人等重点领域监督制约机制有效建立。各级纪检系统立案336件，处分337人次，点名道姓公开通报433人次。

集团党委以永远在路上的坚韧执着纵深推进全面从严治党，各级党组织上下贯通、执行有力，政治功能和组织功能有效发挥，在政治大考、能力大考、发展大考中交出一份令人满意的答卷。

推动思想政治工作守正创新

夯实共同奋斗的思想基础

深植厚培，才能立根固本。集团党委把用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、统一思想、凝聚共识、指导实践摆在思想政治工作首位，让鲜活理论深入人心，让主流舆论壮大巩固，为高质量发展竖起航标、激活动力。

突出首位首抓，持续深化党的创新理论武装——

“学习贯彻党的二十届四中全会精神，首要任务是统筹发展和安全，摆正安全与生产的关系，强化‘安全第一’思想。”党的二十届四中全会结束不久，集团党委主要领导带头深入顾桥矿开展理论宣讲。

理论只有到达职工群众，才能产生巨大力量。围绕党的二十大及历次全会精神，习近平总书记三次考察安徽重要讲话精神等，邀请省委、省国资委讲师团成员走进企业，大力开展分层分众的面对面宣传宣讲活动。党的二十大开幕当天，集团公司900多个党总支、党支部，17000多名党员干部同步收看。

给理论宣讲换个“打开方式”，广泛采用宣讲进一线、理论微宣讲等活动，力求生动而不生硬。今年8月举办“理润江淮·沿着总书记足迹学思想”沉浸式宣讲活动，省属企业300余名干部职工齐聚宣讲现场，共赴“精神之约”。

思想赋能，静水流深。全体干部职工牢记嘱托、感恩奋进，一步一个脚印把党的创新理论转化为“十四五”淮河能源高质量发展生动实践。

突出守正创新，打造主流思想舆论大格局——

“抗战胜利开启了民族的未来。守卫和平，建设国家，需要强大的工业，更离不开高素质产业工人的支撑。”今年9月，纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会在集团公司上下引发强烈反响，集团媒体适时推出“铭记历史·忆苦思甜”专题栏目，深挖百年企业与共和国同命运共奋斗的珍贵记忆。

做好企业新闻舆论工作，是治企兴企的大事。集团公司党委坚定把党管宣传、党管媒体原则落在实处，持续加强和改进新闻舆论工作，生动讲述淮河能源奋进新时代故事。

把握企业内外两个大局，坚持策划先行、移动优先，综合运用H5、AI短视频等新技术，推出一批叫好又叫座的力作。企业深化“两个联营”、发展新质生产力等亮点多次获人民日报、新华社等主流媒体关注，对外宣传质量、数量“双提升”。集团媒体在中国企业新媒体指数榜排名提升至前130名、省属企业稳居第一。

管理的重点在哪里，新闻舆论的方向就在哪里。主动聚焦安全管理重点，强化形势任务宣传、安全典型宣传，安全舆论声量不断扩大，安全理念深入人心。《清醒认艰再出发》《主动认账迈台阶》《自觉认责开新局》3篇矿情教育述评、《安全责任不落实就是砸自己饭碗》等评论员文章、《潘二矿“2·17”顶板事故案例》等警示教育片，引导企业上下时刻牢记淮南煤矿极其复杂的自然条件，自强不息夯实安全基础。

突出工作主动，加强网络思想政治工作——

信息化时代，善于学网、懂网、用网是赢得职工信任的关键。集团党委主动适应网信技术快速发展形势，高度关注网络生态治理，不断开拓新时代思想政治工作新路径。

健全网络综合治理格局。顺应形势和工作需要，调整完善集团网信工作体制机制。主动与省市网信、网安部门沟通联系，出台系列文件制度，有针对性加强舆情治理，凝聚网络思想政治工作合力。

把舆情信息作为宣传思想文化工作守正创新的基础性工作。高度重视职工网络发帖、留言等，定期分类梳理归纳意见建议，推动线下问题解决。设立党委书记、董事长热线，在淮河能源报开设“职工关切面对面”专栏，回应职工关切，基层职工“问题清单”更多转化为“满意清单”。

传播力决定思政工作效果。集团公司创新思政工作载体，打造思想引领、道德培育、文化传承全媒体阵地，企业官方新闻客户端“淮河新媒”自上线运营以来，总阅读量近3000万，以正面声音、主流价值、时代新风塑造网络空间。持续探索加强职工网络行为管理的有效路径，明确提出职工网络行为“八不准”，加强“网络名人”管理服务，从源头规范网络行为边界。

突出政治引领，汇聚统一战线智慧力量——

今年，民建会员、工程院技术主管薛博参与国家重点研发计划项目等国家级课题，获得中国煤炭工业科学技术奖二等奖、安徽省科学技术奖三等奖。这是集团公司统一战线助力企业高质量发展的典型之一。

统一战线是做人的工作，搞统一战线是为了壮大共同奋斗的力量。集团党委深刻认识统一战线是推进高质量发展的重要法宝，紧紧围绕中心工作强化政治引领，汇聚智慧力量。集团领导班子成员主动与统战成员联系交友，每年邀请统战成员代表列席重要会议，让统战成员全面参与企业重大决策。定期组织统战工作座谈会，鼓励党外知识分子、归国留学人员等统战成员投身科技创新，支持统战成员中的政协委员、党外代表人士参政议政……

五年来，集团公司统一战线呈现出团结、奋进、开拓、活跃的良好局面，多次受到省委统战部肯定。

聚焦企业管理重点难点

提升职工思想政治工作实效

抓住现实问题，思想政治工作就能深入下去。集团党委坚持从实际出发，聚焦企业安全管理作风不实、职工思想多样、利益诉求多元等难点痛点，以思想统一校准安全方向，以文化共识夯实发展根基，推动职工思想政治工作做之有物、做有章法、做见成效。

聚力“六位一体”，安全宣传教育更精准——

去年以来，一篇名为《如何实现煤矿的长治久安——一位煤矿总工程师的毕生真实感悟》的经验文章，引起企业上下高度关注，各单位纷纷组织学习讨论。

如何让“安全第一”成为职工不可逾越的刚性准则？集团公司党委从思想入手全面审视安全工作的缺陷和短板，突出加强安全宣传教育，从大处着眼系统谋划，建立联席会议制度，自上而下抓实理念教育、警示教育、班前教育、群安教育。每月全覆盖督导检查、通报问题，压茬推进整改，以安全理念的声入心通，带动安全管理夯基实础。

组织各单位以安全专题民主生活会等为载体，引导干部职工牢记“抓安全是政治上得分、经济上得利、精神上积德”，牢记“矿情世代不忘、管理从严世代不松、严细实作风世代坚持”。把思想问题作为党建与安全生产深度融合的切入点和着力点，对潘二矿、谢桥矿、潘三矿等安全后进单位开展驻矿督导帮扶，深入分析党建思想政治客观实际，帮助解决问题。

职工有所思，企业有所应。各级党组织积极探索“四必谈、四必访”、思政工作“网格化管理”等特色做法，锚定安全核心做实一人一事思想政治工作。创新开展“安全微课堂”“情景模拟演练”等互动式教育，将抽象的安全理念转化为职工易于理解和接受的身边案例。

企业上下以思想大转变带动作风大提升，以滴水穿石的精神掯住安全不松劲，齐心协力守护淮河能源幸福家园。

聚焦创新创造，以文兴企气象日新——

今年4月28日，集团公司首席技师庞士宝荣获“全国劳动模范”荣誉称号，在人民大会堂接受表彰。沉甸甸的荣誉见证了庞士宝扎根矿山二十余年取得的成绩，也见证集团公司厚植文化文明沃土结出的累累硕果。

文化是维系职工的精神纽带。“十四五”期间，集团党委带着对企业百年历史的敬畏感认同感，把培育积极健康向上的企业文化作为加强企业思想政治工作的着力点，持之以恒以文化人、以文育人、以文砺人。

理论是苍白的，实践之树常青。坚持把准企业文化建设时代方位和发展定位，在实践中与时俱进推动企业文化创新发展，“淮河能源”品牌含金量、辨识度、影响力越来越高。“十四五”期间，企业多次承办行业管理创新大会、两化深度融合现场会、全国煤矿瓦斯抽采利用高级研修班等会议活动，受到国家部委肯定、行业认可。

劳动精神、劳模精神、工匠精神充分展现工人阶级伟大品格。扎实推进以爱岗敬业、诚实守信为主要内容的职业道德建设，注重发现、培养、宣传各产业板块各个岗位的先进典型及独特精神。“十四五”期间，集团公司先行先试建立首席技师、资深技师评聘制度，影响和带动了矿区技能人才学技术、钻业务的热情，人尽其才、才尽其用蔚然成风。企业高级工及以上持证人数由2021年底的11368人增长至2025年11月的13716人，增幅达20.65%。

聚焦价值引领，道德好风尚广泛传播——

2024年11月25日，职工韩凌杰在安徽省立医院为千里之外一个陌生人捐“髓”救命，成为淮南市第78例造血干细胞捐献者，这是他第二次为病人留取生命种子。

先进典型是鲜活的价值观、有形的正能量。集团党委以培育和践行社会主义核心价值观为着眼点，大力推动精神文明建设。每年组织职工艺术节、职工运动会、“书香阅读”等内容丰富的职工文化活动，奔着“人心”去、聚着“人气”干、引着“人流”走，职工命运共同体意识显著增强。“十四五”期间，集团公司在全省首届“书香国企”评选中率先上榜，文化展厅、职工书屋等文化阵地集群增量扩容，文化文艺进入“繁花”时代。

砺德固本，向上向善，是精神文明建设永恒的主题。集团公司加强道德建设顶层设计，充分发挥道德模范、身边好人的榜样引领作用，凡人善举、模范典型大量涌现。

五年来，一批优秀职工获评“中国好人”、安徽好人、安徽省道德模范等荣誉称号，“淮河能源好人多”的口碑人尽皆知，广受赞誉。顾桥矿连续四届保持全国文明单位荣誉，8家单位荣获第十三届安徽省文明单位，企业文明形象和职工文明素质显著提升。

铸魂以立根，兴业以致远。

立足新起点，集团党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足“能源强国”担当使命，突出国有企业思想政治工作的政治性、服务性、实践性，切实推动政治优势转化为核心竞争力，持续为百年企业行稳致远筑牢思想根基、激荡奋进力量。