为引领广大职工为集团公司高质量发展建功立业，近日，集团公司党委印发《淮河能源控股集团劳动模范管理办法》（以下简称《办法》），并发出通知，要求各单位党组织认真贯彻执行。

《办法》规范了评选范围与基本条件。原则上每年开展一次命名表彰，每次评选人数一般不超过20人。针对成绩特别显著、贡献特别突出、影响特别重大的先进人物，经集团公司党委研究批准后，可启动即时表彰程序，单独授予集团公司劳动模范称号，确保及时表彰先进、树立标杆。优先推荐近三年获评集团公司先进工作者、淮河能源工匠、淮南工匠、安徽工匠等荣誉的。同时，评选工作坚持面向基层，面向生产一线，重点向工程技术人员和技术工人倾斜。评选中，一线职工和专业技术人员不低于评选总数的60%，M3、P5及以上岗位人员原则上不超过评选总数的25%。

《办法》明确，成功获评的劳动模范将得到1万元一次性奖励。其中，M4、P6及以上岗位劳动模范只颁发奖章（证书）。评选当年还将享受一次荣誉性疗（休）养，每年进行一次健康体检，体检费用由所在单位支付。同时，优先推荐劳模参与岗位晋升选拔，以及上级工会、产业工会委员和代表的提名推选。在向上级推荐的劳动模范人选，原则上也从集团公司劳动模范中产生。《办法》还就集团公司有关单位对劳动模范的服务和管理做出了具体安排。（刘文静）