“曾经的矿楼成了教学楼，食堂里吃饭的人从矿工变成了大学生！”初冬傍晚，曾在原谢一矿工作20多年、荣获“全国劳动模范”的老矿工牛发彬漫步在淮南职业技术学院春申湖校区旁，望向校园内矗立的蓝色井架，满是感慨地说。

从“矿车隆隆”到“书声琅琅”，这一转变，源于集团公司的创新实践：将原谢一矿深部井地面建筑改造为淮南职业技术学院春申湖校区。如今，承载着这份“新旧对话”的“谢一矿地面资产改造建设职教校区”项目，入选国务院国资委《地方国有企业闲置资产盘活利用典型案例》，为社会提供了借鉴样本。

时针拨回2017年，受国家去产能政策影响，彼时谢一矿深部井完成历史使命关停退出，留下了约573亩、190余栋地面建筑的闲置资产。当时，淮南职业技术学院虽抢抓职教大发展机遇且生源充足，却苦于办学面积不足，发展受限。如何充分盘活资源？2022年底，“废弃矿山+高等教育”模式被敲定。

将“生产基地”改造成“教育基地”并不简单。老矿井地面建筑均按煤矿生产标准进行设计施工，与高校建设需求差距甚远。“初期，企业和学校都发愁，该怎么把矿井原建筑改成适合当下教学用的，难度不小。”集团公司经营管理部资深主管刘永好说。

为解决此问题，双方组织专家进行实地勘测和改造技术论证，编制形成专项方案。通过“封闭式清运+土壤修复技术”清理后场堆场，新增绿化37亩；修缮治理存在安全隐患的建筑，最大化复用原厂房、办公楼作为教学楼……就连运煤铁轨都被改造成校园小径，供师生观景写生。

如今，校园内各类场地设施齐全，现有在校学生5000余名。“我们改造优化矿井原有设施，联合合肥海尔、安徽科比特等企业共建产业学院，紧扣发展新质生产力要求，精准对接智能制造与低空经济领域人才需求，不断深化订单班培育模式，效果很好！”淮南职业技术学院副校长朱云辉介绍。

这场“点石成金”的改造，成功盘活原谢一矿约6.8亿元土地及地面建筑资产，减少工程建设成本约8亿元。改造后校园扩大招生规模，有效缓解地方职业教育供需矛盾，产生良好的经济效益与社会效益。

从“因矿而生”到“因校重生”，此次转型是落实国企改革深化提升行动的成效缩影，也是安徽“大资产”统筹管理的实践样本。既实现了国有资产保值增值，也为资源枯竭型企业和关闭退出矿井盘活存量资产点亮了新路径，为美丽中国建设注入了新动力。（刘文静）