“如何规范召开‘三会一课’？”“如何让思想政治工作贴合一线职工需求？”连日来，西部煤电集团唐家会矿党务工作者培训班现场气氛热烈，一场别开生面的党务经验分享沙龙正在职工书屋进行。来自全矿各党支部的书记、党建组织员围绕党建本职化和本质化工作、思想政治引领、服务职工群众等核心主题，褪去“书面报告”的刻板形式，以“身边事”“实招法”展开深度交流，成为矿创新党务培训模式、提升党务工作者履职能力的生动实践。

为进一步落实集团公司有关要求，充分发挥好“六位一体”安全支撑体系中基层党支部和党员作用，矿聚焦传统党务培训“单向灌输、学用脱节”的痛点堵点，立足党建工作实际，紧扣党务工作者在支部建设、创先争优、思政引领、职工服务等方面的实操需求，创新构建“集中授课+经验沙龙+现场研讨”的复合型培训体系。

培训体系打破“老师讲、学员听”的固化模式，采用“主题发言+自由研讨+答疑解惑”的互动形式，让党支部书记、党建组织员从“被动听课者”转变为“主动分享者”，在思想碰撞中互学互鉴，在案例剖析中破解难题，真正实现“以学促用”。

“以往培训多是记笔记、背要点，内容离实际有点远，这次沙龙全是‘干货实招’！”矿保供队党支部书记盛玉祝在交流中深有感触，“从党建基础资料的规范化归档方法，到与一线职工的谈心谈话技巧，再到如何将党建工作融入生产经营等中心工作，都是能直接用到工作中的方法，回去我就组织学习共享，把这些好经验好做法推广实践。”这种“接地气、可操作、重实效”的培训形式，不仅让党务工作者在交流研讨中补齐了能力短板，更打通了理论学习与实践应用的“最后一公里”，让大家真正学有所获、学以致用，有效提升基层党务工作者的履职能力。

党务工作的活力源于实践创新，此次经验分享沙龙是优化党务培训模式的一次有益探索。接下来，唐家会矿将持续聚焦党务工作者能力提升需求，不断丰富培训形式、创新培训内容，通过开展优秀支部观摩、经验分享交流等活动，着力打造一支“政治强、业务精、作风实”的党务工作队伍，以高质量党建为矿井高质量发展注入强劲动力。（苏旻）