“庞大师来我们这了！”“走，去听听。肯定能学到东西！”在西部煤电集团唐家会矿，集团公司首席技师庞士宝的讲座座无虚席。

今年，为进一步推动企业高技能人才资源共育共享，促进生产技术水平整体提升，集团公司创新开展了首席技师、资深技师巡回驻点服务工作。大师们不再局限于本单位的一亩三分地，而是迎接需求走出去，为更多矿井提供点对点的“智囊”服务。

匠艺点亮安全线

——看家本领破解“疑难杂症”

“大师，我们井下的电光高压隔爆开关在电压波动时，极易发生失压误动作，导致井下大面积停电。”“对，我们有时还会遇到越级跳电，该跳的不跳，不该跳的却跳，这是什么原因啊？”听完讲座后，电工们主动“拖堂”，围着庞士宝问问题。

庞士宝快速记下笔记，答道：“失压跳电要考虑失压延时设置和开关断路器的问题，而越级跳电多是因为继电保护定值配合不当、防越级系统参数与保护定值不匹配。这些问题影响生产更影响安全，要尽快解决。”

讲座结束后，庞士宝直奔井下各变电所、配电点及地面变电所，运用自己总结的“看、闻、摸、量”四步排查法，迅速找出供电系统症结所在，并为现场人员详细讲解排查思路和处置方法。随后，他根据矿情制定了技术解决方案并进行现场指导，矿井供电稳定性问题终于“药到病除”，为安全生产筑牢了坚实防线。

“大家理论功底都扎实，就差在经验上，”庞士宝表示，“我要做的是捅破那层‘窗户纸’，让他们再遇到类似问题时，能心里有数、少走弯路。”

培养一批顶尖工匠需要数年磨砺，每位大师所擅长的领域也各不相同，为生产单位各类“疑难杂症”精准派送“专家医生”，正是巡回驻点服务的亮点之一。此次集团公司23位首席技师、资深技师分批“出征”，专业覆盖矿井瓦斯检查、采煤设备操作维修、矿井机电维修、电厂集控、电厂电气设备检修、煤质技术检查等生产关键领域，驻点时间均超过1个月，且首席技师均驻点达2个单位，累计处置“疑难杂症”229条，让技术高地的“金色经验”充分涌流。驻点服务期间，大师们将看家本领倾囊相授，开展专题培训96次，教学应急处置流程与事前预防思路，推动各生产单位真正实现由“被动求援”到“主动解题”的转变。

匠思点亮创新线

——“大师出品”撬动效益效率

在朱集东矿1312(1）运顺顶板巷，一个风水管过桥装置的“亮相”引起了职工的注意。以往，风水管路通常布置在巷帮一侧，皮带运输机则紧邻管路安装。职工在连接风水管路时，不得不频繁停止皮带运行并翻越皮带，这不仅降低了生产效率，更潜藏着安全风险。“哎，这个装置好，我们在巷中一侧操作就行了”“对！”职工们的高兴溢于言表。

这个“小而美”的装置，仅仅是集团公司首席技师陈惟义“宝藏箱”里的“开胃小菜”。在朱集东矿驻点服务期间，他结合矿井智能化工作面实际，提出《智能化工作面采煤机喷雾与截割智能联动的成功实践》、《工作面刮板输送机断链监测应用》2项建议方案，进一步加速智慧矿山的机械化、自动化、智能化和信息化建设。此外，他还推广了“综掘机自移机尾拖缆装置的设计与应用”等一系列“小改小革”，消除了生产过程中烦心的“小毛病”，备受一线职工欢迎。

“十四五”以来，集团公司聚焦安全生产、效率效益开展自主创新工作，攻关了一批瓦斯治理、安全高效开采、智能化建设等关键核心技术，获得省部级、行业协会奖112项，取得国家授权专利679件。而成果转化正是创新链的“最后一公里”。通过驻点服务这个契机，大师们全力推广“四新”，提供“上门包安装”的技术服务，让创新项目在各生产单位落地生根，充分发挥提升安全系数、减轻劳动强度、撬动生产效率的催化作用，为企业新质生产力发展再添新翼。

匠心点亮成长线

——言传身教照耀“明日工匠”

“师傅，矿井通风系统及采空区瓦斯流场这块知识点我还不太懂，你再给我讲讲？”谢桥矿测气员贾好贤，一路跟着集团公司首席技师李忠敬讨教，不知不觉就“追”到了宿舍。

为充分发挥首席技师、资深技师的传帮带作用，集团公司要求每位大师驻点服务期间收1至2位徒弟，传承匠心、学习匠术、树立匠德。而实际上，职工拜师的热情远超想象，23位大师共收徒73位，人均收徒3位以上，且年龄结构趋于年轻化。贾好贤就是其中强烈要求拜师的一位“90后”。

“我早就听说了李忠敬大师，这次总算取到了‘真经’，”贾好贤揣着笔记本笑道，“以前就像盲人摸象，只知道瓦斯该怎么测，现在知道了为什么这样测，瓦斯流场、顶板压力及岩性等对瓦斯涌出会产生怎样的影响，在瓦斯积聚防范中都应系统考虑，这种思路的扩展让我感觉很兴奋。”

驻点服务期间，李忠敬除了讲解关键技术环节的操作技巧和应对措施外，还着重讲解了采空区瓦斯涌出、煤炭自然发火与通风系统之间的深层次逻辑关系，推动徒弟们从“工”的思维转换为“匠”的思维。“机械设备可以替代部分复杂的操作，但是替代不了人对现场的分析、认知和创新，”李忠敬表示，“我希望传递一些方向性、方法性的东西，让他们根据复杂的现场情况去分析、处置和预防，在遇到自己的‘卷子’的时候能答好。”

驻点虽然只有一个月，但是教育的长尾效应已经显现。李忠敬展示着他和新徒弟的视频聊天记录，从6月至今消息不断，有视频通话请教难题的，有师父分享前沿技术的，还有徒弟的学习总结。在企业的悉心培养下，一批又一批执着专注、精益求精的“明日工匠”正在茁壮成长，为企业高质量发展注入蓬勃绿意。(李方甜）