为有效防范化解重大安全风险，确保安全生产形势稳定，三季度以来，选煤公司结合落实“学铁规、明责任、硬落实、保安全”专项活动，分析当前选煤安全生产形势，部署安全重点工作，确保上级部门各项安全文件要求落到实处。

抓宣传教育到位，织密安全“防护网”。该公司持续加大安全形势任务教育引导，利用公司网站、微信公众号、《每周安全导读》等途径，积极构建“线上+线下”宣传矩阵，重点围绕《关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》《关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》《煤矿安全生产条例》《安徽省安全生产条例》等文件精神，结合实际有针对性地宣传贯彻“一规程四细则”。领导班子成员深入班前讲安全，让广大职工掌握安全知识和基本技能。加强安全警示教育，今年以来组织拍摄制作选煤分公司事故警示教育宣传片6个、《选煤安全大家谈》安全直播视频课程5期，开展“安全家书寄亲人”活动征集家书76篇，组织职工集中观看安全警示教育片和分公司典型事故案例，有效提升职工安全意识。

抓督导检查到位，把好安全“风险关”。该公司积极践行“抓安全就是积善行德”安全管理理念，持续加大对“五类人、五种事、五时段、五场所”的排查力度，加强安全监督检查，今年以来共开展安全大检查6次、集中检查4轮，专业检查156次，发现问题1744个，已全部整改完成。保持反三违高压态势，1至7月查处三违305人次，较严重三违17人次，挂停止作业牌15处，问责552人/单位（次）。充分发挥视频监管效能，实施视频覆盖提升专项行动，落实五级视频筛查机制，实现安全管理全流程、可回溯、易追责。强化安全作风建设，安全生产部门会同纪委工作部开展安全夜查，发现问题现场通报，今年以来共查处问题16条。创新开展“随手拍除隐患”群众性安全监督活动，今年以来共发现安全隐患65条。

抓技能培训到位，提升安全“战斗力”。该公司认真谋划，扎实组织开展各安全文件学习培训，将规程学习作为班前会、“一日一题”重要学习内容，引导全员养成依法依规、按章操作的行为习惯。建好用好培训基地，大力推进“技能大师工作室”“劳模创新工作室”和潘集厂培训基地建设。推进“以考促学”，组织相关人员每月开展专业考试，每季度组织安全管理人员、7个特殊工种进行素质提升考试，每月抽考一个厂。同时，开展实战化应急演练，组织职工参加自救互救技能培训，熟练掌握岗位安全防范和应急避险技能，增强作业人员现场危险源辨识和自救、互救，避灾、救灾能力，确保安全形势平稳有序。（汪涉洋）