煤业公司潘三矿高度重视企业文化理念宣传工作，召开专题会进行研究部署，结合矿井实际，制定下发了“七位一体”理念宣传方案，要求全矿上下要把企业文化理念宣传作为一项长期工作来抓，持而不懈、久久为功，为矿井的高质量发展蓄势赋能。

为了营造企业文化理念宣传的良好氛围，该矿分层级开展了“七个一”宣传活动，即：开展一次专题学习；组织一堂专题授课；制作一组理念图说；开展一次主题征文；开设一档理念专访；制作一批宣传牌板；挖掘一批典型人物。并通过宣传栏、牌板、网站、职工素质提升平台等，多渠道、全覆盖宣传展示企业文化理念。同时，制定了时间表、任务图和问责机制，要求全矿上下要挂图作战，有序推进，通过学习，深刻认识集团公司厚植先进文化理念、丰富家园文化内涵的重要意义。

学而不思则罔。为了避免理念宣传讲在嘴上、写在纸上、挂在墙上，流于形式，该矿丰富了宣传载体，通过开辟理念专访、主题征文专栏等，引发职工对理念学习的思考。要求基层单位结合企业文化理念内涵、结合矿井实际和岗位实际，撰写“立足岗位践行企业文化理念”等主题文章；邀请科区长、班队长、专业技术人员、党员、生产骨干以及普通职工等，结合自身实际，谈如何践行企业理念、发扬企业精神，切实把学习力与思考力有机统一，确保企业文化理念入脑入心。

“作为一名班队长，我认为安全至关重要，它不仅关乎个人的生命健康，也关系到矿井的稳定和企业的持续发展。抓安全就是积善行德，这不仅是一种理念，更是一种责任和担当……”开拓一区105队副队长吴继勇在接受采访时说道。

该矿要求各级管理人员把学习宣传企业文化理念与实现全年工作目标结合起来，与矿井“内强基础、外树形象、精细管理、扎实作风”的工作思路结合起来，把企业理念融入矿井安全生产、经营管理、家文化建设、职工素质提升等各个方面，推深做实企业文化理念进班组、进岗位、进现场，从而进一步规范干部的管理行为和职工的操作行为，让规范管理成常态，规范操作成习惯，用工作的实际成效践行企业理念。

“集团公司提出的企业文化理念，为我们下一步工作指明了前进的方向，我们要加强学习和领悟，将企业先进文化理念转化为推进矿井高质量发展的过硬本领和自觉行动。”矿党群工作部相关负责人表示。（周勇）