一件件看得见的民心事、一桩桩摸得着的暖心事、一个个有温情的舒心事……架起了服务职工“连心桥”，汇聚了推动发展“正能量”。

今年以来，煤业公司谢桥矿深入践行“勤俭、循理、顺和，尚德、尚孝、尚书”企业家文化理念，持续推进为职工办实事，不断将企业的关心关爱传递给职工群众，营造了人心思齐、人心思干、人心思进的和谐发展氛围。

做好职工贴心事

日前，该矿综采一队技术员曾根盛一到办公室，经管员就拿着一张蛋糕卡交到小曾手里，并祝他生日快乐。

“没想到组织上还记得，一上班就获得这个生日礼物，真的幸福感爆棚了！”拿着生日贺卡，曾根盛激动地说。

为进一步推进为职工办实事，把组织关爱送给每位普通职工的同时，该矿党委进一步延伸关爱触角，丰富办实事内容，真正让广大职工群众享受矿井高质量发展红利。

“进了谢桥门，就是谢桥人。对于工作生活在这里的每一位职工，我们要做职工的知心人，不断满足职工日益增长的精神文化需求，建设幸福美好和谐谢桥家园！”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席杨克说。

要做职工的知心人，就要为职工送去实实在在的关心与爱护。“金秋助学”活动既是关心职工的“民心工程”，也是展现企业情怀的“暖心工程”。今年，有不少职工子女在高考中取得了优异成绩，为助力莘莘学子圆梦，该矿投入助学金30余万元，对符合条件的助学对象进行资助，决不让一名职工子女因家庭困难而辍学。

“我今年考上了西安电子科技大学，矿上考虑得很周到，不仅为我们送去了助学金还提供了一些学习用品，‘金秋助学’让咱们心里感觉很温暖。”该矿抽采队职工陈仲的儿子陈鸿儒在领取到助学用品后，脸上洋溢着喜悦的笑容。

该矿坚持把好事做好、实事做实的原则，持续做好扶贫帮困工作。今年以来，该矿持续对在档困难职工发放救助资金，为27名特困职工申请办理了大病生活困难救助并发放救助资金，让困难职工也能感受到企业大家庭的帮助和温暖。

搭建成长舞台

“授予采煤预备队等10家单位‘创新工作先进集体’称号，授予侯士田等20名同志‘创新工作先进个人’称号……”该矿采煤预备队在做好常规工作的同时，积极推动党建工作与安全生产深度融合，针对复杂地质条件，在提高生产效率和减轻职工劳动强度上下功夫，努力开展技术创新，达到了节支降耗、提质增效、安全生产的目标，获得了该矿“创新工作先进集体”。

该矿掘进一区90后技术主管穆军勤奋好学，讲奉献、攻难关，立足于服务安全生产，发挥技术保障作用。工作中，他善于发现问题，解决问题，面对难题积极创新创效，参与的创新项目多次被集团公司、煤业公司表彰，被评为该矿创新工作先进个人。

“我今天所拥有的一切都是因为背靠矿这棵大树，也正是矿给予的舞台成就了我。”对于矿山，穆军心怀感恩。34岁的李晨明因技能竞赛成绩突出和创新项目效果显著被该矿任命为机电运输专业技能大师工作室领办人,并被评为集团公司“十佳青年”。他坦言，若不是谢桥矿培养了我，也就没有今天的成就。

为帮助“家人”圆梦，谢桥矿持续推进职工素质和能力提升，并为职工提供了展现自我的舞台，不仅成就了穆军、李晨明。同样，也将成就和他一样怀揣梦想的追梦人。

“为进一步推进青年技术人员素质提升，我们制定了《谢桥矿专业技术人员管理实施办法》，构建专业技术员管理长效机制，并推行积分制管理制度，开展季度考核并对优秀专业技术专员兑现奖励，以此激励专业技术人员提能力尽职责勇创新。”该矿人力资源部相关负责人表示。

在推进职工素质提升方面，该矿积极推进师带徒、传帮带活动，广泛开展技能竞赛和“五小”创新活动，并加大奖励力度，引导广大职工主动学业务、练技术，提升岗位操作技能。在集团公司第三十七届青工“五小”竞赛活动中，该矿掘进一区职工范磊获得集团公司青工“五小”竞赛活动带头人荣誉称号。

同时，该矿还长期坚持开展“五星员工”“十大榜样”等先进评选活动，对技能进步、爱岗敬业、视企如家的职工给予表彰和奖励，助力职工圆梦，让他们在建设谢桥矿、发展谢桥矿的同时，也收获自己人生最美的风景。

共享发展成果

工资福利待遇是职工幸福生活的基础前提，该矿坚持发展成果与职工共享，职工收入不断增长。

“企业效益好，咱们的生活质量、精神面貌都变得更好了！做谢桥矿的职工，我幸福我自豪！”该矿掘进二区职工易杰说。

职工手上有了余钱，业余兴趣也变多了，利用节假日自费旅游、自驾旅游的多了，参加社会文体活动、公共活动的也多了。

“我没什么太多的业余爱好，就是喜欢一个人到处跑。以前出去旅游也只敢选择附近。现在好了，现在想去哪就能去哪，趁年休假的时间，我今年打算和家人一起到全国各地旅游，想想就惬意。”该矿修护一区职工柏发旭兴奋地说。

“大河有水小河满，是企业发展得好，才让我们职工的日子越过越红火，我们也要努力工作来回报企业对我们的培养！”该矿开拓三区职工徐建国说。

民心就是发展。下一步，该矿将认真践行企业家文化理念，落实好上级安排，聚焦职工关切、理清职工需求，着力办好民生实事，增进民生福祉，全方位提升职工幸福感、获得感、安全感和自豪感，用心书写民生服务“答卷”，用情绘就高质量发展幸福“底色”。（胡涛涛）