进入四季度，西部煤电集团色连二矿纪委围绕监督作用发挥，把创新监督方式、促进业务提升作为重点，立足煤矿企业纪检工作的特点和实际，不断创新方式方法、提升监督质量。

严格干部离矿登记流程化。对值班签到、离矿登记实行电子流程化管理，通过办公平台签报离矿登记，推进干部作风管理信息化、签到报批无纸化，避免出现代签、补签现象，同时方便纪检人员进行数据化管理。

实施安全作风督查联动化。成立安全作风督查组，联合办公室、人力资源部、安全监察部协同开展安全作风督查，把干部值班、井下带班、敏感信息、隐患排查、制度贯彻、岗位职责落实、工作中的请示汇报融入督查范围，切实发挥监督执纪服务安全生产的作用。

做到监督过程留痕化。通过采购随身记录仪，进一步做好监督执纪和经常性安全作风督查工作，做到重要监督检查、审查调查全过程留痕，确保监督检查工作规范化、标准化。在作风督查中佩戴记录仪，通过实时录像、录音等功能提高督查的震慑力，防止督查问题“走私”现象发生。

用好监督管理信息化。针对巡视巡察反馈管理人员在硐室停留问题，该矿纪委工作部在监督管理人员带班、入井质量上，把路线、停留与工作岗位相挂钩，通过入井轨迹筛查管理人员路线、停留情况，发现异常报警提醒，通过技术性、常态化监督推进管理人员入井质量提升。（吴龙）