“这就是之前我和你们说的U2K防尘口罩。瞧，双进气阀和下口排气阀、活性炭纤维过滤芯，妥妥的顶配。真没想到，我提的建议这么快就得到解决！”

“可不是嘛，劳保配好，没有烦恼...”9月10日夜班，西部煤电集团唐家会矿综采队生产二班职工们来到安教室，惊喜地体验新发放的防尘口罩。

图为职工对新发放的防尘口罩表示好评！ (2)
职工对新发放的防尘口罩表示好评

劳保用品好不好用，能不能保证安全健康，一线职工最有发言权。为民办实事，要自觉问需于民。解决职工在安全生产、素质提升、家文化建设等方面的所思所想所盼，持续提升安全感、获得感、幸福感，是唐家会矿的奋斗目标。该矿两级党组织通过座谈交流、个别访谈、现场交流等多种方式，让职工坐“C位”，把意见建议“端上桌”，列出清单，逐条逐项给予解决。

“我们认真按照矿党委部署及要求，制定了《华兴公司谈心谈话活动整改问题台账》，排出了任务书、挂出了作战图，定出了时间表，确保事事有回音、件件有落实。”在张雪祥的介绍下，笔者细致查看了整改问题台账，定责任领导、定责任单位、定整改时限...“五定督办闭环管理机制”，将一批发展所需、基层所盼、民心所向的期盼汇聚，变“问题清单”为“满意清单”。

为职工办事，唯有实干方能干实。今年9月份，唐家会矿聚焦私立学校“涨”声不断，公立学校生源紧张这一难题，对遍布全国22个省份的职工子女入学需求进行全面摸底，积极对接教育体育局、学校等相关部门、单位，集中办理入学申请，让职工子女“有学上、上好学”，彻底解决职工后顾之忧。

当前，唐家会矿正在以实际行动，认真践行“浦江经验”“枫桥经验”，着力构建“纵向到底、横向到边”的党员网格化包保体系，架起党和群众“连心桥”，筑牢基层治理“桥头堡”，实现一网兜尽民生事，让职工幸福生活、安全工作不断“加码”。（苏旻）