张集矿北区地销煤路如今全是柏油路面没有一点煤泥，唐家会矿后场库房内物资按功能属性分区归类码放整整齐齐，潘集选煤厂内绿荫环绕既是厂区也是园林……这是近期记者们前往基层单位采访时的真实所见。

矿厂工广文明创建是推动建设“绿色、和谐、清洁、美丽、安全、高效、智慧、低碳”新时代现代新型能源集团的内在要求，也是践行家文化理念，为职工提供美丽、舒适的工作和生活环境的现实需要。7月份以来，集团公司26家相关单位严格落实“六化”标准，持续提升工广文明创建水平，“前场像花园、后场似堆场”已逐步转变为“后场赶前场，前后一个样”，这既得益于各级单位思想上的高度重视，更得益于行动上的快速落实。

凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深。工广文明创建工作是一项动态、持续的系统工程，现已纳入集团公司三季度“六效”点评中，需要坚持不懈地推进。工广文明创建贵在“常”“长”，让创建成效长期保持下去，一方面要明晰“六化”具体创建标准；另一方面要坚持常态长效化机制。

建立标准是抓“常”抓“长”的根本。各单位要结合煤矿、电厂、选煤厂等不同工作现场实际特点，分类别量身定制、因地施策，进一步细化创建标准，以科学合理的规划和健全的制度来引导、约束日常工广文明创建中的行为。循序渐进是抓“常”抓“长”的关键。保证工作不断档，就不能做一锤子买卖。对于有历史遗留原因、客观基础条件薄弱的，要实事求是摸清问题存量、抑制问题增量，精准查找影响后场文明环境提升的难点、堵点、关键点，将亮点进一步铺开、持续深化推进。动态“刷新”是抓“常”抓“长”的保障。对于创建过程中的问题、措施等清单，要随着客观条件变化及时回头看，确保常抓不懈、常干常新。

人创造环境，环境也创造人。像爱惜自己家一样爱惜工广环境，像装饰自己家一样把工广打扮得干干净净、利利亮亮，我们就一定能实现在美丽、和谐的环境中快乐工作、健康生活。（魏嘉佚）