淮南职业技术学院在深入开展主题教育中，立足集团公司“十四五”高技能人才培养、培训，多举措提升硬件保障与培训质量等，努力在以学促干方面取得实实在在的成效。

硬件设施有保障。学校现有10余个供集团培训、机考专用的标准化多媒体教室、计算机房，同时建设继续教育信息化平台为集团职工开拓在线培训。学校每年定期对培训硬件设备、设施进行维护、维修，确保集团各类培训、考试高质量开展。

注重培训过程管理。打造培训督导团队，项目研究团队和管理服务团队开展定向培训督查，及时反馈送培单位及学员提出的意见及建议，责成校内培训服务部门有效整改；定期安排教师到集团公司各单位（部门）挂职锻炼，了解和掌握集团发展的新装备、新工艺、新技术，使理论教学与实际生产结合更加紧密；努力提高后勤管理水平和服务保障能力，完善培训协调服务机制，树立“大服务”理念，创造现代化、温馨的培训环境。

创新模式有成效。学校与集团公司合作采取企校双师带徒、工学交替培养、脱产或半脱产培训等学习方式，实现学校培养与企业用人的有效衔接，形成培育具有专业技能和工匠精神的高技能人才队伍的良好环境，让学员安心学技术、练绝活、当大拿。

下一步，学校将进一步面向新技术新业态人才、加强信息化创新研究，坚持产学研一体化，在培训质量、培训规模上做优、做强，努力打造淮职培训金字招牌，为加快建设“绿色、清洁、和谐、美丽、安全、高效、智慧、低碳”的新时代现代新型能源集团作贡献。（戴文涛）