自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，煤业公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，严格落实集团公司“党建引领+推动高质量发展、服务职工群众、防范化解风险”总体工作格局，以服务职工群众成果检验主题教育开展成效，不断拓宽服务领域，丰富服务内容，提升服务水平，为推动内涵式高质量发展凝聚更多合力。

关注热点大事不断线
——在“两堂一舍”服务质量上再提升

近日，煤业公司“两堂一舍”管理及为职工办实事现场推进会在朱集东矿召开，这是该公司党委在主题教育中深入落实“践行宗旨造福职工”目标任务的具体举措。

为什么选在朱集东矿召开，正是因为该矿在集团公司“两堂一舍”职工满意度调查综合得分排名和职工食堂单项满意度排名取得“双第一”的好成绩。

“两堂一舍”工作开展得好不好，职工说了算。朱集东矿每季度通过线上软件开展2次职工食堂满意度调研，及时接收职工的诉求与建议，反馈后勤服务中心落实整改。今年以来，该矿职工食堂统计整改意见建议25条。

“饭菜口味如何？”“这一份菜多少钱？分量够吗？”“有什么需要改进的地方？”在近日的一次中餐时段，该矿党委负责人向就餐的职工询问了解情况。原来，在煤业公司“两堂一舍”管理有关文件中明确指出，各二级单位党政主要负责人是“两堂一舍”建设第一责任人，党委副书记具体抓落实。在朱集东矿，这样由党委负责人参加的现场会，每月举行一次，对食堂一个月以来的工作进行点评，具体抓落实的党委副书记则是每周主持召开一次会议，平衡解决相关事宜。

此次煤业公司“两堂一舍”管理及为职工办实事现场推进会正是对落实主题教育办实事要求的一次再动员。现场会上，通过朱集东矿、潘三矿、顾桥矿“两堂一舍”管理先进单位分别就抓好职工食堂管理、职工浴池管理、职工宿舍管理的经验分享，从而使各单位积极与先进单位对标学习借鉴管理方面的好经验、好做法，突出重点、抓住难点。

倾听丝发小事有回音
——让职工群众诉求反映渠道更畅通

夏日炎炎，在煤业公司顾桥矿南区宿舍一号楼内，综采准备队巷修工刘培培正在向该队党支部书记雷青泉反映诉求，这是顾桥矿党委所部属的支部书记进宿舍活动的常见一幕。

“搬到这边来，天天休息得不好，很影响第二天上班的状态……”原来，现阶段该矿南区二号职工宿舍楼正在改造，刘培培和其他综采准备队职工暂时搬进了一号职工宿舍楼，因和其他区队职工混合居住，彼此间有一定影响。

雷青泉在了解了情况之后，当即与该矿后勤服务中心进行了联系，得知了宿舍楼改造完成的确切工期，他随即将消息告知了刘培培，刘培培的眉头终于舒展开来。雷青泉说：“休息得好不好，直接关系到安全生产和工作效率，职工的事无小事！”

顾桥矿党委要求支部书记每周都要至少两次进职工宿舍，去了解职工的想法，倾听职工的需求。今年以来，该矿43名支部书记共下宿舍1860余次，解决问题129条。

聚焦“学”“用”“融”，在“学”上下功夫，在“用”上见真章，在“融”上出实招，本土煤业其他各单位也结合自身实际，让职工反映诉求的渠道更为通畅。

在潘三矿，该矿通过深入基层，走访摸底等形式，对反映的矿内停车位不够、部分楼设施失修和职工宿舍楼无线网络质量不稳定等二十余个热点问题进行逐一回应。

解决关键难事有着落
——以调查研究为寻找对策开路

淮沪煤电公司丁集矿在开展主题教育调查研究的过程中了解到，该矿很多青年职工对于个人的婚恋问题较为担忧。该矿党委在了解到职工这一诉求后，立马安排起来。该矿利用与当地政府、企事业单位的社会联系，搭建单身青年交友联系的平台。经过大量前期的准备工作，5月21日，开展了“521众里寻她丁集煤矿青年联谊交友活动”，活动中共有8对牵手成功。

除本土煤业各单位自主展开联谊活动外，煤业公司还在5月27日举办了“爱在淮河能源·情定大美煤业”青年联谊交友活动，共有236人参加，最终成功牵手33对，实实在在地为广大青年单身职工充当了一次“月老”。

解决青年职工婚恋问题彰显了煤业公司在开展调查研究中牢牢把握了问题导向、目标导向。在开展主题教育中，煤业公司形成了一批有深度的调研报告，一套“组合拳”下来，集中解决一批“老大难”问题。

“煤业公司在开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育过程中，牢固树立以人民为中心的发展思想，积极践行‘沧桑百年，只争朝夕’的企业精神，紧紧抓住职工群众最关心，最直接的利益问题。下一步，我们将继续把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到职工群众的心坎上，确保件件有着落，事事有回应。”煤业公司党群工作部部长周忠新表示。（罗坤余庆）