人才是第一资源，创新是第一动力。在全国上下深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要时期，在我们迎来中国共产党102岁生日之际，集团公司人才工作暨创先争优科技创新表彰大会隆重召开了。大会表彰先进集体和个人，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、推进人才强企和科技创新上专题党课，这对将人才“第一资源”转化为高质量发展“第一动力”，加快建设“绿色、清洁、和谐、美丽、安全、高效、智慧、低碳”的新时代现代新型能源集团具有重要意义。

历史见证壮阔的行进，时间镌刻坚实的步伐。百年风雨砥砺，我们党领导人民迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，创造了新时代中国特色社会主义的伟大成就。淮南煤矿的发展史，就是一部党领导我们的奋斗史。百年来，我们毫不动摇坚持党的领导，持续加强党的建设，久久为功强“根”铸“魂”。今年主题教育开展以来，集团公司以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，取得了一系列可喜的成绩：“六效”分析点评机制获国务院国资委关注，煤业公司历史性实现安全生产三周年，潘集电厂二期正式开工……既验证了主题教育的实践成果，更展示了淮河能源人只争朝夕、不懈奋斗的良好精神面貌。当前，集团公司正处于转型发展的关键期，如何走出一条质量更高、效益更好、结构更优、优势充分释放的发展新路？如何把企业建成具有区域影响力的新时代现代新型能源集团？这就需要我们进一步推动主题教育走深走实，牢牢把握高质量发展这个首要任务，把人才作为最重要的资源来开发，把科技创新作为最根本的动力来挖掘，不断塑造发展新动能，开创高质量发展新局面。

将“第一资源”转化为高质量发展“第一动力”，要把党的理论创新不断引向深入，切实把思想伟力转化为干事创业的强大力量。“为学之实，固在践履。”企业各级党组织和广大党员干部要坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。紧扣转型发展、企业改革、风险防控、技术创新、人才强企、绿色低碳、国企责任、党的建设等八个方面，一项一项抓落实，一步一步促深化。进一步将调查研究与全面风险防控、“六效”提升、项目发展、为职工办实事等方面工作深度融合，把解决企业当前高质量发展遇到的实际问题作为检验主题教育成效的重要标尺，争当忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想的示范地。

将“第一资源”转化为高质量发展“第一动力”，要深入实施人才强企战略，更好发挥人才在创新驱动发展中的引领作用。干事创业，关键在人。无论是做强做优做大煤炭产业，还是做大做优做强电力产业、做快做实做成天然气产业，都需要大量的、方方面面的高技能专业人才，须从聚才、引才、育才、用才、留才五个维度进行深入探索。实施更加开放、更加有效的引才策略，使人才供给侧与产业需求侧更加匹配，精准引进新能源开发、LNG国际贸易、电力和天然气项目运维等高精尖缺专业人才。以提升学习力为主线，形成全方位、立体化、有层次的人才培训体系，帮助技能人才走上成长“快车道”。发挥好人才评价“指挥棒”作用，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，最大限度地释放和激发人才创新创造活力，形成人尽其才、才尽其用、用当其时的良好局面，构筑充满活力的高素质专业化优秀人才聚集地。

将“第一资源”转化为高质量发展“第一动力”，要加快推进以科技创新为核心的全面创新。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。科技发展日新月异，能源生产正加速进入数字化智能化时代，我们要把加强科技创新作为最紧迫的任务，全面提升科技创新能力。充分发挥创新平台“孵化器”作用，高水平建设运营好3个国家级科研平台、2个省部级研发机构，在承担国家重大科技专项、开展产业基础研究、攻克企业重大科研课题、推进科研成果转化上聚力用劲。用好“揭榜挂帅”“竞争赛马”等科研攻关机制，聚焦瓦斯、地压等深部开采治理难题，厚植煤炭产业核心技术比较优势；借鉴电力、天然气行业成熟模式，增强非煤产业科技创新实力。加快智能化升级、数字化转型，勇当创新型企业建设的“排头兵”，打造行业科技进步的“策源地”。

动力澎湃，未来可期。淮河能源的美好蓝图期待我们共同书写，让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持党建赋能，用更加饱满的热情、更加扎实的举措，坚定实施人才强企和创新驱动发展战略，锚定“十四五”规划和年度各项目标任务，在新时代新征程上续写新的篇章、创造新的辉煌！（淮河能源报评论员）