好的作风，是干事创业的保障。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育深入开展以来，集团公司结合实际对作风建设提出了新的要求，我们必须牢牢把握，坚持以实干担当好作风促进企业高质量发展。

时值年中，不仅是完成全年目标任务的关键时期，更是深入开展主题教育的重要时期。企业完成“双过半”任务繁重，但“三松一滑”“三惯”“三乎”等现象仍不同程度存在，必须在主题教育中切实锤炼实干担当的优良作风，在企业内部大力倡导“务实高效之风、调查研究之风、担当实干之风、比学赶超之风、狠抓落实之风、艰苦奋斗之风”，在高质量发展上创一流、建新功，确保实现上半年时间、任务“双过半”。

锤炼实干担当好作风，关键看落实。发展争在朝夕，落实重在方寸。再好的蓝图不落实在行动上，只能是空中楼阁。试想，如果在全面提升“六效”、生产组织等工作中，不扑下身子、不深入调研，找不准问题、拿不出实招；如果跟带班盯重点、把关键不到位，敷衍了事，如此等等，还谈何好作风，又怎能有好结果？推进企业高质量发展，我们要以提升“六效”为抓手，结合近期在数智赋能、综合风险防控等15个方面开展的深入调研，将调研成果转化为解决实际问题、推动企业发展的成效。

锤炼实干担当好作风，需要练就“真本领”。要持续强化党的创新理论武装并与实践相结合，持续把学习力+思考力转化为能力。在企业各板块发展领域不断拓宽的当下，无论是数智赋能煤矿装备升级和技术变革，还是加快“清洁高效煤电+新能源”基地建设，亦或是打通国际国内气源进出通道，没有“几把刷子”都是行不通的。要克服本领不足的问题，就必须要保持对知识的“饥饿感”，紧密结合自身的“营养状况”，围绕现代企业治理、产业发展、科技创新深入学习思考，真正补足知识弱项、能力短板、经验盲区。

锤炼实干担当好作风，需要一级带着一级干，一级做给一级看。“人不率则不从，身不先则不信”。一级带着一级干，就是既要讲清楚干什么，又要讲明白怎么干；一级做给一级看，就是要把事情做成、作出样子、作出示范。不同层级、不同分工，都要强调实干导向。对领导干部来说，提出目标、思路的同时，也要进一步细化任务、明确路径，为执行层面的落实落地释放清晰信号。对于重大项目、重点工程、重要任务，领导干部要带头于先、行动于快、督促于紧、一抓到底。

主题教育是一场自我净化、自我革新的“政治体检”，让我们把学习成果切实转化为滋养初心、锤炼党性的锐利武器，以实干开路、靠实绩说话，让实干担当的好作风成为建设新时代现代新型能源集团的坚强保障。（许乐乐）