综合素质高、业务技能强，工作态度务实、担当意识坚定，他们就是煤业公司潘二矿抽排一区综合队。去年以来，该队不断深化“安全生产、青年当先”青年安全生产示范岗创建，组织带动广大团员青年积极投身安全生产中心工作，全力保障矿井安全稳定大局。近期，该队荣获2022年度集团公司“青年安全生产示范岗”称号。

该班组在组织开展技术攻关。（通讯员刘琦摄）
该班组在组织开展技术攻关。（刘琦摄）

目标明确，创岗建队有保障

该队紧紧围绕“青年安全生产示范岗”创建主题，提出“和谐，务实，创新，发展”的创建措施要求，进一步明确“三杜绝、五个零”的安全创建目标，即杜绝各类工伤事故的发生；杜绝各类影响钻机运行的机电事故发生；杜绝材料丢失浪费、实现物尽其用；实现零超限、零喷孔、零预警、零工伤、零影响的“五个零”安全目标。同时，该队全体成员还共同约定了“诚信为本，有诺必践；恪尽职守，率先垂范”的创建公约，并签订创建承诺，实现班组建设工作机制规范化、工作要求标准化，有效提高班组的执行力、凝聚力。

“为倒逼岗员安全责任落实，我们设立了创建监督电话，对在岗职工遵守各项安全生产法律法规、规章制度、岗位操作规程和作业标准的情况进行群众监督，不断提高每个人的安全意识，增强应对突发安全事故的能力，充分展现出青年职工在工作上的高标准要求。”该队队长陈子明介绍。

自创建活动开展以来，该队全体岗员以检修车间为主要阵地，成立“青年保钻突击队”，24小时待命对打钻系统进行维保，时刻保证井下每部钻机正常运行，营造了浓厚的争创安全、青年当先的活动氛围。

载体丰富，安全创建有成效

这群来自四面八方的青年，将青春理想与矿井发展结合到一起，坚持把“强化思想引导、打造本质安全型青年队伍”作为安全宣传教育的根本目标，开展“安全生产主题团日”活动，积极构建以团员青年为主体的安全生产防线，在青年职工思想中筑牢安全生产之根。

同时，该队扎实开展各项安全生产知识培训，充分利用班前会、“一日一题”、“一月一考”等传统教育手段，利用微信、微视频等新兴途径强化安全生产法律法规、应知应会等知识学习。“青安岗”创建以来，共开展事故案例教学13次，推送事故案例微信35次，组织团员青年进班前宣讲6次，并且在安徽省“青年大学习”网上主题团课学习上做到100%参与率，切实把学习成果转化为讲安全、守安全、保安全的实际成效。

“在日常的生产过程中，我们还牢固树立‘隐患不除，事故难免’的理念，坚持把‘风险挺在隐患前面，把隐患挺在事故前面’，以‘青年保钻突击队’为主力，开展安全隐患排查整改活动，不断推进岗位责任制在现场落实，构建有效的安全隐患防控体系。”抽排一区党支部书记邹鹏说。

创新攻关，激情活力启新程

面对青年职工的培养，该队广泛组织开展“青创先锋”活动，班组每月组织一次创新工作会议，围绕安全生产中的薄弱环节和现场存在的问题和隐患，充分挖掘青年职工创新潜力，集思广益，有针对性、实效性地进行攻关。2022年，该队青年职工共参与创作技术创新1项、五小成果1项，在区队“金点子”征集活动中，贡献“金点子”9条，其中区队成功采纳5条建议并落实到具体工作中。

“我们还将把推进标准化水平、强化责任意识、提高工作标准等内容纳入到岗位创建内容里，让青年职工更加熟练地掌握安全、工艺、设备等专业技能，着力打造一支业务精、敢担当、有活力的队伍，为矿井为安全发展提供人才保障。”抽排一区区长李源起说。（侯洋洋曹琦）