党有号召，团有行动。近年来，淮浙煤电公司顾北矿以青年需求为导向，主动适应新时代青年工作组织形态多样化的需要，以“学”引领、以“管”促提、以“新”求变，念好“学”“管”“新”三字诀，打造青年想得起、找得到、靠得住的共青团“门店”。日前，集团公司工会委员会下发《关于命名集团公司“青年之家”的通知》文件，该矿创建的“青年之家”名列其中，成为集团公司命名的五个“青年之家”之一。

顾北矿职工书屋
该矿职工书屋

以“学”引领唱好“主打歌”

在对照青年之家“六有”建设标准，设置规定动作的基础上，该矿创新性地将职工书屋建在“青年之家”，唱响了“学”字当先，以书为媒的“主打歌”。

“一个国家的进步，镌刻着青年的足迹。一个民族的未来，寄望于青春的活力。一个企业的发展，离不开青春的动能……”五四青年节当天，该矿在青年之家组织了一场有声有色的主题团日诗朗诵活动，20余名团员青年开展座谈、聆听朗诵，在书香浸润中领会了五四精神。

该矿将职工书屋作为青年职工的学习空间和文化阵地，不仅布置得温馨舒适，摆放着安全生产、经营管理、当代文学等专业书籍供职工随时借阅学习，还开展了独具特色的团课学习教育和主题团日活动。“书香顾北，开卷有益”世界读书日、“无奋斗，不青春”青年大学生座谈会、常态化的读书分享、朗诵展演……顾北矿通过不断创新形式，将党建带团建、团建促党建落在实处，组织团员青年积极学习贯彻党的二十大精神和相关理论知识，推动青年职工坚定理想信念，不断筑牢青年信仰之基。

以“管”促提建好“旗舰店”

为更贴近青年，体现年轻特质，该矿青年之家室内装饰上从标准化着手，悬挂统一的“青年之家”标识。同时成立了专门的工作领导小组，由团委书记任主任，党群工作部（团委）副部长任副主任，下设技术创新、素质提升、文体艺术、志愿服务四个小组，严格落实工作责任，形成分工明确、上下联动的组织体系。

步入位于该矿职工文化活动中心的青年之家，最大的感受就是内容丰富——机构设置、人员组成以牌板形式悬挂上墙，内设职工书屋、电影放映厅、健身房、形体房、乒乓球室、台球室。形成了集文化传播、交流学习、休闲健身于一体的青年综合服务平台。“我下班后喜欢来这跑跑步，还认识了不少运动同好，大家一起锻炼，能够释放压力，放松心情。”保运工区技术员吴尚高兴地说。

据该矿党群工作部（团委）部长朱大为介绍，今年年初，该矿就根据青年实际需求，制定了《顾北煤矿2023年度“青年之家”项目菜单》，设计了世界读书日活动、青年联谊、读书沙龙、红色观影等项目。以带动团员青年提高自身素质、交流心得体会，真正做到引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年。

以“新”求变用好“蓄能站”

青年之家是直接联系服务青年的重要载体，如何建好、用好青年之家？该矿相关负责人多次强调：“要把青年之家打造成服务安全生产、开展技术创新、为青工充电蓄能的主阵地。”

说起充电蓄能，不久前凭借“矿用资料搜索引擎”获得集团公司青工“五小”竞赛二等奖的该矿绞车队职工徐三林最有发言权。徐三林是青年之家的会员，也是邵桐龄大师工作室培训班的学员：“发明的设计灵感源自我在大师工作室学习时获得的启发，过程中，大师也给我提供了很多帮助，工作室真是我们青年成长锻炼的基地！”

为激发青年创新热情，顾北矿以邵桐龄大师工作室为依托，从基层单位选拔优秀青年技工在工作室进行3个月的脱产培训，以解决现场技术难题为重点，通过技术交流、学习研讨等形式，带动青工创新应变，参加到技能培训、技术比武活动中来。工作室成立以来，开展了6个创新项目，荣获国家实用新型专利8项，申报了集团公司五小成果68项，获得集团公司“五小”竞赛一等奖1项，二等奖4项，三等奖5项。为机电专业输送了大批机电专业骨干，充分发挥了“人才孵化器”作用。

“接下来，我们将持续丰富活动、整合资源，充分发挥‘青年之家’阵地优势，擦亮顾北‘青’字招牌，汇聚起青年的生力军作用，在推进企业内涵式高质量发展中展现青春作为。”该矿相关负责人表示。（谢雨璇）