5月中旬，《西部煤电集团关于保安全、保生产的实施意见》印发，结合该集团领导班子在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调查研究中发现的问题，进一步树牢“人民至上、生命至上”安全发展理念，深化“156”安全预控机制，聚力“四个防范”，保障矿井不停产；聚焦“四个统筹”，保障生产不脱节；抓住“四个衔接”，保障生产不影响，以更加务实具体的举措确保西部煤电集团年度目标任务的顺利实现。

这是该集团在开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中通过调查研究确立的5个专项整改方案中的一项。主题教育开展以来，该集团党委高度重视，围绕集团公司主题教育安排部署，聚焦目标任务，结合中心工作，制定主题教育方案，建立任务清单，有的放矢推进，奋力推动主题教育成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。“主题教育对于我们而言具有十分重要的现实意义。”西部煤电集团党委书记、董事长齐东韬表示，“我们将通过主题教育，促进西部煤电集团广大党员干部进一步强化政治意识，提升凝聚力向心力，更好改造世界观方法论，以更加科学有效的方法破解发展中的‘烦恼’，推动集团在复杂的市场环境中实现更高质量的发展。”

在此过程中，西部煤电集团党委充分用好调查研究这一党的“传家宝”，坚持以调研开路、以实干破题，摸实情、觅良策，着力解决西部煤电集团在打造集团公司能源发展“桥头堡”，建设“专业化、多元化、现代化”新型能源基地进程中面临的问题。该集团党委专门制定领导班子调查研究工作方案，明确围绕“保安全、保生产”年度工作主线，聚焦“六效”提升、改革发展、党的建设等重点工作开展调查研究，截至目前，该集团两级班子共确定调查研究课题53个。

在调研方式上，西部煤电集团严格落实集团公司有关要求，聚焦调研主题，坚持小口径切入，既分层次、分专业举行小型座谈会，又“身入”井下现场一线，通过谈心对话、交流探讨，确保调查研究沉得深、做得实、摸得细、找得准。连日来，该集团党政主要负责人率先垂范，分别围绕“完善安全管理体系，筑牢安全生产基础”“打造‘淮河能源·西部先锋’党建品牌，推进党建与中心工作深度融合”“完善‘保安全保生产’工作机制，着力推动企业安全高效生产”“推进西部矿区数智赋能，打造行业智能化标杆”等主题开展调查研究，两级班子前往基层单位、周边先进矿井开展现场调研114次，发现各类问题221条，听取群众意见98条。

“解决问题的答案在基层，针对发现的问题，我们将认真梳理，采取简洁有效的务实举措，坚决做好整改落实的‘后半篇文章’。”该集团党委副书记、总经理刘结高表示。

“制定制度办法是西部煤电集团运用调查研究成果、推动问题解决的重要举措之一。”该集团党群工作部部长何世清介绍。截至目前，该集团共制定形成两级公司问题清单61项，其中西部煤电集团层面12项，配套制定专项整改方案5个。

“我们工作远离本土，户口不在内蒙，孩子入学入托难！”“孩子上学，家属来陪读，住的地方不好找！”……这是5月上旬齐东韬在泊江海子矿调研时，职工们向他反映的“烦心事”。为此，西部煤电集团两级党委迅速部署，相关部门分头行动，短短半个月时间，已统计申办集体户口59人，梳理腾空生活园区住房70套，为上述问题的解决取得实质性进展。

随着调查研究的深入，一批涉及职工切身利益的问题逐步细化具体化，这也成为该集团提升职工获得感、幸福感的突破口。“进基层、听民声、解民忧，是两级班子落实以职工为中心的发展思想的有力举措。”该集团党群工作部副部长杜青刚介绍。除了上述问题，通过调研，西部煤电集团两级公司共确立了为职工办实事清单71项。针对这些清单，认真实行闭环管理，做到“两个迅速”，能立即整改的迅速整改，不能立即整改的迅速制定方案措施。

下一步，西部煤电集团将进一步认真做好督察回访，通过跟踪问效、定期回访等形式，不断发现解决新出现的问题、巩固深化整改成果，推动主题教育不断取得新进展、各项工作不断取得新成效。（张佳）