西部煤电集团色连二矿始终把“青年之家”创建作为重要任务来抓，推动服务青年体系建设，让青工学习有场所，活动有阵地，作用发挥有舞台，进一步激发青年职工干事创业的热情，为企业高质量发展凝聚起生生不息的青年力量。近日，该矿荣获淮河能源控股集团首届“青年之家”荣誉。

建设阵地，打造精神家园

“青年是时代的奋进者，是企业未来发展的希望，我们要把“青年之家”打造成整合青年力量，服务职工，服务安全生产，承接团的工作和活动的主阵地。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席王国强说。

为进一步建设好“青年之家”，该矿成立了党委副书记、纪委书记、工会主席为组长的工作领导小组，严格按照团中央、团省委及上级公司“青年之家”建设相关要求，建立健全“青年之家”日常工作运转机制，确保“青年之家”运行常态化、规范化、制度化。

该矿职工利用“青年之家”阅览室读书

近年来，该矿始终把青年职工的思想教育放在首位，紧盯“三八”“五四”“七一”等重大节日，以开展系列文娱活动为载体，在“青年之家”通过开展理论学习、读书分享会、团员青年热议党的二十大报告、主题团日活动、专题团课等，教育引导青年职工进一步坚定理想信念，筑牢青年理想信念根基。

“我们矿在矿区和生活区都建了健身房，设备比市里面健身房的都好！”正在健身的综采二队职工吕永祥说。该矿聚焦服务广大青年，依托生活园区打造独具特色的“青年之家”，设置了职工健身房、阅览室、书画室等核心功能区域，工作之余，徜徉其间，放松心情，愉悦身心，丰富业余文化生活，真正让青年之家“活”起来，引领青年积极向上的健康生活态度。2022年，该矿为“青年之家”重新配备2台投影仪、1600余册书籍，并对健身器材、台球桌等设施设备进行更换维修，累计投入金额约1.5万元。

融入中心，凝聚青春“生力军”

坚持素质提升，打造技能人才“特种兵”。该矿高度重视青年人才培养，打造一支爱岗敬业、技术精湛、素质过硬的青年职工队伍，该矿团委按照“实际、实用、实效”的原则，依托“青年之家”服务点赵海龙技能大师工作室，定期组织技能水平薄弱的青年职工采取理论+实践，线上+线下相结合的授课方式开展业务培训。同时广泛开展青年为主体的技术竞赛、岗位练兵、技能培训、师徒结对子等活动，青工队伍整体素质不断提升，实现了青年成长“比学赶帮超”。“自从赵海龙技能大师工作室升级改造以后，我来学习的频次就多了，以前听不懂、看不明白的，现在利用可仿真培训电视设备就能观看3D仿真、动态演示，画面生动形象，配音讲解清晰，等同于手把手教了，自己的技术水平有了显著提升。”正在接受技能提升培训的学员李小红说。

该矿职工交流学习液压支架结构

该矿“青年之家”服务点以安全生产中的疑难杂症为问题导向，以技能大师专长为基础，以工作室成员集体智慧为依托，充分发挥技能人才团队优势，围绕安全生产中的实际问题开展技术攻关、工艺革新和装备应用创新。去年，由青年职工设计完成“五小”创新成果36项，获得煤炭协会“五小”创新成果3项、集团公司“五小”创新成果3项、西部煤电集团“五小”创新成果3项。

下一步，该矿将加强“青年之家”志愿服务队的建设力度，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。不断创新活动载体，广泛开展书法摄影美术展、集体生日会、青年联谊会等各类家文化“筑家”活动，切实做到大型活动有特色、日常活动不断线，让青年职工凝聚“想在一起”的团结之心，汇聚“干在一起”的团结之力。（高远）