抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。淮河能源股份铁运分公司党委积极落实集团公司党委工作会议、“两会”精神，围绕中心工作全力保畅通，把党建特色品牌打造成为党建工作的活“名片”。该分公司党委《“动力火车·铁运先锋”党建品牌创建工程》，荣获《2022年煤炭企业管理现代化创新成果（党建类）》三等奖，党建品牌也于日前入选集团公司基层党建工作“领航”计划培育库。

坚持问题导向明确创建目标

该分公司拥有近300公里的铁路线，下设5个生产段，主要承担集团公司本土8对矿井、3个电厂、2个选煤厂的煤炭运输任务，是淮南市潘谢矿区煤炭外运的重要咽喉通道。围绕安全运输中心工作，该分公司党委推党建创新，创特色品牌，推进党建工作与中心工作的深度融合，全力保障矿区铁路安全畅通。

为避免党建工作“虚化”“弱化”，该分公司党委通过“动力火车·铁运先锋”品牌创建工作，确立了“积极打造独具特色的高质量党建工作体系”“高质量党建促进企业高质量发展”“推动职工获得感满意度稳步提升共建铁运幸福家园”三大目标。明确了党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织作用的发挥组织化、制度化、具体化。不断探索符合新时代特点的企业党建工作新方法，服务中心工作的新路径，党支部发挥战斗堡垒作用的新模式，党员发挥先锋模范作用的新领域，凝练提升党建工作的亮点、特色、成果、经验和规律，形成具有一定的导向示范和辐射价值的基层党建精品工程，积极打造独具特色的高质量党建工作体系。

创新“党建+”模式精准融合谋实效

该分公司党委坚持高质量党建引领推动企业高质量发展，依托“党建融合+安全管理、运输生产、经营管理、队伍建设、创新工作、家文化建设”的“1+6”管理新模式，紧紧围绕“动力火车·铁运先锋”品牌创建开展工作，不断赋予党建工作新的生机和活力，全力打造“金字招牌”。

火车跑得快，全靠车头带。该分公司机务段肩负着32辆内燃机车运行、维修、保养等重点工作，是潘谢矿区铁路运输生产的“先行官”。他们把打造“红色引擎·动力保障”品牌作为党建工作的“龙头”工程，以有效控制非停、责任延时、机车故障、运缓等安全生产指标为着力点，注重发挥责任心强、业务素质优的骨干党员“一个党员一面旗帜”的引领示范效应。

该段检修车间党支部聚焦拓展机车中修业务的难点，瞄准机车柴油机全面实现自主中修这一目标，以“刘继宏劳模创新大师工作室”机车技术专业组为支撑，引导党员骨干发扬攻坚克难的精神，对柴油机维修中关键性维修技艺进行重点创新攻关。

“我们现在不仅能修好自家车，而且还具备承接外单位内燃机车的中修业务能力。通过机车中修业务的开展，我们锻造出一支拼搏、创新、匠心的专业技术骨干队伍！”该段党总支书记杜志兵说。

加大推广落实确保生根结果

该分公司党委主动结合工作实际，探寻党建工作的基本规律和特点，实现企业党组织政治使命和企业经济目标同向，把党的政治优势转化成为企业发展的竞争力。

该分公司车务段党总支围绕“千列无延误·千钩无违章”“排头兵”“钢铁枢纽”等子、微品牌创建推广工作，通过班前会、微信工作群、宣传栏等多种形式，广泛宣传开展品牌创建工作的重要意义、经验做法和工作成效，全面推进“支部创品牌、党员创价值”等活动，充分发挥基层党组织的思想引领、组织保障、作风支撑作用，确保品牌创建工作落地生根、开花结果。

“车务段党总支结合子、微品牌创建载体，充分发挥党小组、党员的能动和带头作用，加大推广落实力度，用铁路运输安全正点的实绩检验品牌创建成效。”该段党总支书记曾献勇说。

该分公司党委在充分挖掘自身党建品牌内涵，确定系列各具特色党建子微品牌名称的同时，将较为成熟的纳入到集团公司“领航”计划一体化推进，做到打造一个品牌、树立一面旗帜、建设一支队伍、推动一项工作，充分发挥品牌影响力、融合推动力，不断赋予党建工作新的生机和活力。

下一步，该分公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，不断提升理论素养，打造独具特色的高质量党建工作体系，创建形成具有一定导向示范和辐射价值的基层党建精品工程。（秦建华苏健）