青年兴则企业兴，青年强则企业强。集团公司团委共有各级团组织613个、团员6516人、团干部1006人，曾获“安徽省五四红旗团委”“全国煤炭行业五四红旗团委”荣誉称号。五四前夕，集团公司团委又被共青团中央授予“全国五四红旗团委”称号，这是团中央授予基层团组织的最高荣誉，是集团公司团委首次获此殊荣。

重视政治引领、打造活动平台、发挥青年力量、服务青年成长……近年来，集团公司团委围绕企业中心工作，积极履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责，不断深化职工技能竞赛、青工“五小”竞赛、师徒结对子“老品牌”，打造青年之家、“五小”成果推介会“新名片”，团青活动品牌效应进一步彰显，团的组织力、引领力、服务力稳步提升，共青团事业和青年工作呈现出蓬勃生机。

用好成才“助推器”，擦亮青工品牌

3月2日，随着液压锚杆（索）钻车司机竞赛在煤业公司顾桥矿顺利结束，集团公司第四届职工技能竞赛11个工种的比拼全部落下帷幕，来自集团公司20家单位的近300名青工在赛场上一较高下，切磋了技艺，增长了本事。

作为集团公司广大职工公认的团青品牌之一，每年一届的职工技能竞赛都能吸引近70%的青年职工参加，自1993年开展以来，职工技能竞赛已经成为广大青年职工切磋技艺、提升技能、成长成才的重要平台，影响力巨大。

“干什么就比什么，用什么就赛什么，竞赛内容特别接地气，比武形式年年有翻新。竞赛过程中，单位还有各种培训和小型比赛，对自己的学习和成长非常有利！”集团公司资深技师、顾桥矿机电工程晨对记者说，“正是集团公司团委组织的职工技能竞赛，带我驶上了职业发展的‘快车道’！”

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程晨（右）正在开展教学

通过大赛培训，程晨技能水平迅速提升，总结形成了看、听、查、修、验电气设备“维修五步法”。此后，他连续获得多项国家级、省级、行业级荣誉，不仅拿到了丰厚的现金奖励，还得以享受“资深技师”待遇。

除了技能竞赛，程晨的快速成长还离不开集团公司团委开展的师徒结对子活动。“依托国家级技能大师工作室，以师带徒形式广泛开展传帮带，一大批有志青工快速成长起来，程晨就是我最得意的徒弟之一。”一提起自己的徒弟，集团公司首席技师庞士宝满是自豪。

师徒结对子是集团公司共青团工作和青年人才培养的一项品牌活动，通过采取“一对一、一对N”的形式，组织有丰富岗位操作经验的职工与参加工作时间短、技术水平较低的青工结成师徒对子，让青工在“干中学、学中干”，提升技能水平。

搭建学习成长的平台，满足职工发展需要，打造高素质青工队伍，满足企业迅猛发展的人才需求。集团公司团委在深化职工技能竞赛、师徒传帮带等方面持续发力，不断擦亮青工“老品牌”，为企业高质量发展提供青年人才支撑。

聚焦主业显担当，引领青年岗位建功

奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。如何激励青年这一企业中最具活力、最具创造性的群体，走在创新创造的前列？

“集团公司以‘五小’竞赛为抓手，围绕解决煤、电、气能源主业‘卡脖子’问题，着力破解技术难题，推动科研成果转化，进一步激发青年职工干事创业、创新创造的热情。”集团公司团委副书记、工会机关青年工作部部长王景峰表示。

以第37届青工“五小”竞赛活动为例，共39家单位申报了1205项成果，6000余名青年职工参与其中，申报项目、参与人数创历史新高。项目成果聚焦主责主业，在12个一等奖项目中，促进安全生产、数字矿山建设方面亮点突出，为企业创效达亿元。

围绕“五小”竞赛，发挥青工力量，让创新成果惠及企业生产一线，这只是集团公司团委聚焦主责主业，引领青年岗位建功的一个缩影。近年来，集团公司团委还以“青年安全生产示范岗”“青年突击队”为抓手，引导广大青年强化安全生产意识、参与安全管理，立足岗位服务生产，发挥生力军和突击队作用，促进团青工作与企业中心工作深度融合。

“各级团组织结合岗位实际，以青年安全生产示范岗、青年文明号创建为抓手，广泛开展‘安全放心人’结对帮扶、青监岗隐患排查、视频反‘三违’等活动，全年排查隐患800多条，营造了青年职工主动服务安全生产的良好氛围。”集团公司工会机关青年工作部高级主管王聪说道。

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煤业公司顾桥煤矿综采二队机电班职工正在学习

煤业公司顾桥煤矿综采二队机电班就是一个典型。该班现有职工25人，35周岁以下青年有19人，占到全班人数的近80%。虽然年轻人多，但他们安全意识强、检修水平高、创新热情高、班组管理好，积极为智能化综采工作面安全生产保驾护航，连续9年未发生微伤及以上事故。五四前夕，该班获评2022年度“全国青年安全生产示范岗”。

安全生产，青年当先。“‘青年安全生产示范岗’的创建，进一步激励广大青年主动担当作为，不断攻坚克难、创新创效，为企业安全生产工作注入了青春活力。”王聪表示。

为青工排忧解难，提高服务青年能力

“走近青年才能了解青年，倾听青年才能融入青年，融入青年才能引领青年。”王景峰表示，“集团公司团委坚决贯彻落实新时代青年工作要求，以实际行动和真情服务为青年职工排忧解难，想青年之所想，急青年之所急，不断提升青年职工队伍的幸福感和凝聚力。”

婚恋交友难，可谓当今青年人普遍头疼的大问题。为帮助青年“脱单”，集团公司连续多年精心组织青年联谊、集体婚礼等活动，为青年职工搭建起相互交流、展示自我、缔结友谊和寻觅知音的平台。近两年，基层各单位共开展联谊活动28场次，1500余人参与，现场牵手115对。

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集体婚礼现场

2021年10月，以“淮水结连理青春献能源”为主题的大型汉式青年集体婚礼隆重举行，来自集团公司15家基层单位的100对新人喜结连理。“这种方式既为我们省去了不少麻烦，减轻了经济负担，而且非常有意义，还赠送新婚纪念品，老婆满意得不得了！”在集体婚礼上抱得美人归的吴运生兴奋地说。

去年，集团公司分别在煤业公司和西部煤电集团，举办“爱在淮河能源”和“情牵北疆、心动西部”青年联谊活动，共有来自集团公司各产业板块和淮南市、鄂尔多斯市东胜区的370余名男女嘉宾参加，现场牵手38对，牵手成功率创下了历年新高。

为让青年职工学习有场所、活动有阵地、展示有舞台，集团公司团委不断打造“新品牌”，深入推进“青年之家”建设，明确“六有”建设标准，建立长效考核淘汰机制，更好地团结、组织、动员、服务青年。

观影、联谊、团建、青歌比赛……走进煤业公司张集矿“青年之家”，一块展板展示着青年之家近期举办的各种活动。“我们在职工食堂四楼打造1130多平方米，集‘展厅、创新厅、读书角、青年角、才艺室、电教室’等功能于一体的综合服务平台，满足青年职工的精神文化需求。”张集矿团委副书记朱宗镇表示。

如今，“青年之家”已成为青年职工下班后学习交流、休闲娱乐、倾诉需求的好去处。目前，张集矿“多元融合”青年之家、顾桥矿“培训基地”青年之家、朱集东矿“青春赋能”青年之家、色连二矿“互促共融”青年之家、顾北矿“书香顾北”青年之家等集团公司第一届青年之家正式挂牌。

“荣誉既是肯定褒奖，更是激励鞭策，时刻提醒我们要更好做青工友、为青年计。”王景峰表示，“集团公司团委将以此次表彰为契机，深入思考如何更好地团结带领和凝聚广大青年职工建功立业、立足岗位成长成才，践行‘沧桑百年，只争朝夕’企业精神而踔厉奋发、勇毅前行，为建设‘绿色、清洁、和谐、美丽、安全、高效、智慧、低碳’的新时代现代新型能源集团贡献青春力量。”（陈恩文）