煤业公司救护大队紧密围绕集团公司高质量发展大局和救护中心工作，积极践行集团公司“勤俭、循理、顺和，尚德、尚孝、尚书”家文化理念，把家文化建设作为中心工作的“助推剂”，密切内部关系的“粘合剂”，走出一条家文化育队、塑队、强队的内涵式发展之路。

过节坚守岗位的队员正在包饺子

吃住有所“宜”，开心又舒心

“爸妈，给你们看看我叠的军被，很不错吧！参观下我们新的宿舍，双人间，床铺、被褥都是新的，还有空气加湿器呢！特别舒适！”救护大队一中队职工刘洋高兴地和家人视频分享着营区搬迁后的喜悦。

该队一中队在迁入新址前，科学划分工作生活区、学习训练区、值班备勤区及仪装存储区，进一步优化改造体能训练场、篮球场、净水器材、厨房灶台等场地。同时，空调、WiFi、热水、净水器等工作生活保障设施该中队也应配尽配。优越的设施条件为练就过硬本领奠定了坚实基础，激励着该中队职工立足本职、爱岗敬业的信心和决心。

“职工住得好、睡得香，可以有充沛的精力投入到紧张的练兵备战中，企业给我们的关怀和帮助，大家伙看在眼里，暖在心上，努力工作，回报企业的决心愈发浓烈。”该队一中队党支部书记曹海波介绍。

“中午吃的牛肉，下午体能训练的精神头绝对倍棒！”该队二中队班队长张建跷在食堂就餐时说。救护大队始终把吃得香、吃得好、吃得健康作为提升职工生活品质和幸福指数的具体体现，以提升食堂管理、就餐环境、饭菜质量、就餐补助等实打实的举措，让职工持续感受到“家”的幸福感。

该队二中队通过改造管路、更换灶台、桌椅、餐盘等基本硬件设施，购买烹饪书籍学习烹饪技巧，明确食堂人员操作规范和流程，持续提升伙食保障水平。通过开展问卷调查、民主生活会等方式及时与职工进行面对面沟通，了解职工就餐需求，针对职工口味轻重、饮食特点等特点，精心制定每日菜谱，努力让每一名职工吃得放心健康。“我们按照食谱大家定、伙食大家管的原则，科学营养搭配，精细化烹饪美食，让指战员吃饱吃好，有更充沛的精力投入到高质量练兵备战中。”该队二中队支部书记赵顺笋介绍。

学有所“获”，贴心又省心

“通过翻阅《救护大队队史》，让我最为触动的是救护大队发展历程和自身岗位的光荣性！下一步，我必将继承老一辈救护人优良传统，努力干好本职工作。”该队三中队职工杨忠胜在队史学习后，在工作群分享学习心得时坚定地说。

救护大队始终注重学习型队伍建设工作的开展，积极建设学习型营区、培育知识型职工，引导全队职工自觉走进图书室养成好读书、善读书的好习惯。该队三中队精心挑选购置了一批涵盖党史学习、职业技能、职业安全与健康等多方面的书籍，充实图书阅览室，为全队职工提供丰富的精神食粮。本着“学习无处不在、熏染无时不有”的原则，充分利用营区固定设施、橱窗等显著位置，以训词重要精神为主线，回顾建队以来的风雨历程，记录全体职工在救护工作中冲锋在前的瞬间，营造队伍团结奋进、凝心聚力的团结氛围和扛旗夺鼎的发展态势，极大丰富了职工们精神文化生活。

“我们着力于打造‘人人皆学、时时能学、处处可学’的学习型救援队伍。使职工读书中提高政治素质、升华思想境界、优化知识结构、筑牢理想信念。”该队三中队支部书记况伟荣介绍。

做有所“成”，真心又暖心

该队始终坚持“职工利益无小事”原则，广泛征集职工的意见和建议，时刻关注职工冷暖。

“两堂一舍”改造、夏季送清凉、生日礼物卡、大病救治、育才关怀、支部书记进宿舍等，一项项接地气的实际行动“火力全开”，充分解决了职工热点难点堵点问题。

持续开展“我为职工办实事”实践活动，制订方案和任务清单，瞄准职工“小需求”，确定工作“小目标”，做好服务“大文章”，把职工反映的“问题清单”变成“履职清单”，促进成效转化，推动家文化建设高质量落地生根。以“零距离”服务和满意度测评，切实打通服务职工“最后一公里”。

“下一步，我们将持续把实事做实，把好事办好，更深入地把家文化建设同解决职工实际问题紧密结合，想职工所想，解职工所难，办职工所盼，切实把职工的‘呼声’变为‘掌声’，以更‘有力度’的行动，创更‘有温度’的救护家园。”救护大队党群工作部部长孙延靖表示。（王成）