“矿党委下发的党建任务清单太好了，我们一看就清楚了每月要干什么、该怎么干，又规范又明确！”日前，煤业公司潘三矿综采一队党支部书记李多明看到党建任务清单高兴地说。

今年以来，为了让更多年轻支部书记开展好党建工作，煤业公司潘三矿党委从创新机制入手，探索推进“清单制”党建工作法，建立了矿党委、矿领导、党支部书记和党员职工四个党建任务清单，明确工作目标、工作标准、考核指标，把抽象的党建工作量化成看得懂、可考核的“操作手册”，使党建工作干有方向、比有标准、超有目标、考有依据，全力推动党建工作落地落实。

统筹规划列清单

该矿党委坚持提前谋划、统筹布局，将集团公司、煤业公司党建工作安排部署与长期性、规范性、基础性党建任务和矿党建特色做法融为一体，纳入“任务清单”进行管理。清单对75项重点工作进行细化分解，从工作事项、具体内容、时间节点、落实情况进行了具体明确，做到任务一看就清，目标一看就明，着力解决党建工作干什么的问题。

“清单分别列明了党委、班子成员、基层支部书记和党员职工的任务，党建工作抓什么、怎么抓、干不好怎么办，要求一目了然，此举给党建工作划出了‘硬杠杠’。”该矿党群工作部副部长苏伟介绍。

在构建责任体系过程中，该矿充分发挥各级党组织负责人的作用，让他们既“挂帅”又“出征”。党委书记每年至少主持召开1次党委会议；党委书记对下级新任职负责人必须开展1次监督谈话；支部书记每周到本单位职工宿舍谈心谈话不少于1次……清单中明确了书记工作的相关要求，强化书记抓主业的意识。与此同时，清单科学统筹了年度党建工作要点与矿井安全生产经营等工作，明确了党员在安全生产中应如何带头领跑、支部又应如何发挥堡垒作用等重点。

明职定责抓落实

角色明确，按题“作答”。近段时间，该矿掘进一区党支部书记党超特别“忙”，空闲时间总爱往职工宿舍跑。这是支部书记党建任务清单上的内容之一，规定了支部书记每周需到本单位职工宿舍巡查环境、谈心谈话、解决职工诉求等。“不抓党建是失职，抓不好是不称职，清单中列出的内容，如同‘紧箍咒’时刻提醒我要牢记职责。”党超说，他认为党建工作责任清单好比是一根无形的“绳”将各项工作捆在一起，可以系统地“深耕细作”基层党建“责任田”。

在该区党员活动室墙上挂着一张大大的“潘三矿2023年党建工作清单图（党支部书记）”，上面罗列着该区全年党建10项重点任务，31个具体小项，目标任务分解到点、工期分解到周、责任压实到人，每完成一项就标注一下，使党建工作更加具体易操作。

“清单制的实施使基层党建不仅知道抓什么，重点解决了怎么抓的问题，清单既是任务更是责任，督促我们把基层党建工作按计划、有节奏地深入推进下去。”该矿党群工作部部长刘新田说。

过程管控不跑单

该矿把党建清单管理与党建“会诊”及党建信息化一体建设、一体完善、一体推进，实现了党建任务动态更新、及时预警、自动统计、线上检查、月度会诊与年度考核。

该矿通过集团党建管理系统平台实现对三会一课、组织生活会等的上报、审核、落实等各个环节进行全方位管控，实现党建活动数据的实时更新，随时进行线上检查督导。2月底，该矿掘进一区因党小组会议召开不及时，被矿党群工作部电话提醒……

为防止“清单”不落实发生“跑单”现象，每个月矿党群工作部负责人都要召集部分基层支部书记、党建组织员集中开展月度党建“会诊”，对照“清单”搞“验收”结算，将问题摆上桌面，整改提上日程，及时补齐工作短板。

在近日召开的党建月度“会诊”检查中，会诊小组当场指出该矿开拓二区党支部存在的问题，并以“四定表”的形式限期整改，到期后并对整改情况进行复查，以此让问题整改更有力度，该矿还要求，党群部门主管以上人员每月要深入基层支部一次，指导督促党务工作开展情况，切实提升党建工作整体水平。与此同时，该矿党委结合每月各党支部工作清单落实情况，给出综合评定，考核评议结果作为年终评先评优的重要参考。

“党建任务清单明确了责任、路径、标准，化虚为实。下一步，我们将进一步提升基层党建工作质量，增强党组织的凝聚力、战斗力。”矿党委相关负责人介绍了制定党建清单的目的和意义。（周勇）