为有效提升安全生产标准化创建工作能力和水平，煤业公司潘二矿结合矿井生产具体实际，积极摸索新方法，创新管理方式，以制度保标准、以“六效”促提升，不断推动过程达标、动态达标，努力实现安全生产标准化创建水平“提档升级”。

以点带面奖惩结合促提升

“管线电缆横平竖直，帮上锚杆成排成线，设备摆放干净有序，这巷道建设的整齐又亮堂！”“是啊，回去我们也要按照这个标准继续努力……”日前，在该矿召开的西二到西四新增轨道大巷标准化正面典型现场会上，来自全矿各单位的人员热烈讨论着安全生产标准化创建的经验与做法，一股学习先进的良好风气正悄然兴起。

该矿通过安全生产标准化正反面典型现场会，以“围炉谈话”的方式促标准提升。

该矿以持续巩固提高安全生产标准化能力为目标，坚持系统布局、稳步推进，通过每月召开标准化正、反典型现场会，组织各专业口、职能科室以及基层单位共同参加，带着尺子量现场，以“围炉谈话”的形式谈经验、找不足，交流互鉴，共同提高，不断提升矿井标准化创建水平。同时，坚持分专业制定品牌工程创建计划，定任务、定标准、定措施、定处罚，严格监管和验收，夯实安全生产基础，为促进矿井高质量发展提供有力保障。制定奖惩办法，奖励先进、惩罚后进，进一步加强职工责任心，以正反激励机制力推标准化向前走，努力打造全方位、立体型安全生产标准化体系。

“今年以来，我们主动围绕重点头面、主要系统、薄弱环节等，全面开展标准化创建和系统整治，致力于打造好11023工作面、12023运顺、西二至西四新增轨道大巷等品牌工程，全力确保干一个像一个、干一个带一个、干一个成一个。”该矿安全监察一科科长周永波介绍。

转换观念 “四化”融合显成效

“各单位要改变传统思维，利用机械化、信息化手段，把难点当重点，把重点变亮点，把亮点作标准，形成安全生产标准化工作全面推进，齐头并进的良好局面。”该矿负责人多次在会上对相关工作进行安排部署。

该矿在西二新轨道上山创建的单轨吊远程驾驶系统，实现了“双效”提升。

西二到西四新增轨道大巷作为该矿快捷运输的一条重要巷道，服务年限长远，对矿井未来发展具有重要意义。但该巷道客观条件较差，巷修工程量和修护劳动强度较大，存在一定安全威胁。对此，该矿精心策划、细致安排，多次召开安全生产标准化专题会，举办培训班，将巷修机械化推行到底。

随着崭新的液压锚杆钻车代替传统的锚索机进行打锚索作业，效率不仅提升了一倍以上，职工的安全也有了更好地保障。“液压锚杆钻车真是好用，既省去了打锚索时的作业平台搭建，更省下了不少工序，提高了工时工效。”尝到“甜头”的修护三区303队队长马宏笑着说。

除此之外，随着该矿巷修机械化的不断普及，一些过去人工无法从事的工作，现如今这些“新伙伴”都能轻松搞定。“过去至少5个人干的活现在最多3个人就完成了，作业现场更加整洁干净了，也有利于我们提高现场安全生产标准化创建水平。”该矿修护三区303队巷修工苗启岗表示。

学习标准强化管理固根基

该矿积极践行“学习力+思考力=能力”有关要求，牢固树立主动学习标准、终身践行标准的意识，努力在学上提速、在知上提质、在行上提效，做到学有所思、思有所知、知有所行。

“做好安全生产标准化工作首先要在学懂弄通上‘达标’，通过开展各种培训，让干部职工吃透‘标准’，系统考虑现场实际条件，杜绝‘突击式’创建。”该矿培训中心主任斯国禹说。

该矿坚持培训先行理念，对标短板薄弱环节，通过开展煤矿安全生产标准化管理体系、安全生产责任制等专题培训班，对全矿各单位安全管理人员和工程技术人员进行系统培训，提高其思想认识，促进和提升各级管理人员学习标准、掌握标准、执行标准和应用标准的认知能力及管理水平，做到心中有“标准”，行动有“尺度”。

此外，该矿本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，常态化开展应知应会知识的抽考抽问，督促职工主动学、认真学，补齐自身短板。特别是信息化方面，定期开展信息化知识培训，进一步提升矿井信息化建设与应用水平。加大外出学习频次和力度，向先进矿井学长处、学优点、学经验做法，并坚持学以致用，真正形成“让标准成为习惯，让习惯符合标准”的浓厚氛围，进一步提升安全生产标准化创建水平。（侯洋洋）