为推动学习力提升常态化长效化，日前，物资采供中心下发文件，对“学习型团队”建设进行部署，聚力打造线上线下学习平台阵地，推行定时间、定专业、定书本“三定”学习管理，全力打造专心、专注、专一、专业的学习型团队。

定时间，锚定“学习进度”。该中心明确学习要贯穿全年，用好岁之余、月之余、日之余。集中学习严格落实中心“第一议题”、党委中心组学习会、“三会一课”、党员活动日、政治业务学习等制度办法，保证基本的学时要求。个人自学每天不少于1个小时，做到“读有书屋、看有书目、闻有书香”，形成“多读书、勤读刊、常看报”的学习氛围。

定专业，明确“学习深度”。按照“缺什么补什么、学什么补什么”的原则完善培训制度，科学安排岗前培训、业务培训、理论培训等。加强政治理论学习,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，读原著、学原文、悟真理。领导干部带头制定自学计划，带头学习理论书籍、带头撰写理论文章，带头调查研究。加强业务学习，重点学习“1+6”和“1+2”采购制度、采供管理、招投标等相关业务知识，加强知识相关技能更新培训。

定书本，拓宽“学习广度”。广泛学习现代化企业管理所必需的各方面知识，学习政治、经济、文化、科技等各方面知识。广泛学习哲学、历史和优秀传统文化，学习现代市场经济、现代国际关系、现代管理等方面知识，不断开阔视野、扩大知识面。

为确保学习成效，该中心进一步创新学习途径，建立“学习日”和“读书月”制度。要求各单位根据工作实际，每周选取1天为学习日，运用讲座、读书会、课题调研、知识竞赛等手段，让每位职工努力做到日学一小时，月读一本书，季听一堂课。将4月23日至5月23日确定为“读书月”，组织开展丰富多彩的读书活动。（杜梅）