集团公司党委工作会议暨党风廉政建设和反腐败工作会议隆重召开后，煤炭销售中心高度重视、精心组织、周密安排，组织引导干部职工认真学习贯彻会议精神，紧盯“六效”抓提升，进一步坚定信心、明确目标，理清思路、强化措施，为集团公司高质量发展再做贡献、再立新功。

强化学习，抓好会议精神宣贯。该中心广泛开展学习宣传贯彻活动，充分利用微信公众号、网站、牌板、宣传栏等形式宣传会议精神，要求各党支部通过“三会一课”、主题党日进行宣讲，组织开展专题学习，让广大职工全面、准确了解集团公司党建工作思路、目标及工作部署，确保会议精神传达到一线、贯彻到每名职工，为各项工作开好局、起好步统一思想凝聚力量。

聚焦重点，抓好内生动力激发。该中心不断提升制度建设质量，常态化做好制度“废改立”，增强制度的针对性、有效性；扎实做好信息化建设“后半篇文章”，持续优化三大板块业务功能，推动系统深度应用，打造数字化煤炭供应链管理体系；将内部市场化建设推向纵深，创新优化考核体系，探索建立具有煤炭营销特色的经营机制；用好薪酬绩效管理“指挥棒”，将年度工资增幅重点体现在要项工作和业绩完成较好的单位及岗位。

打造特色，推进党建营销深度融合。该中心深入推进5类16项重点任务，把党的领导融入到加强统筹协调、提升市场话语权、调整产品结构、优化运输通道、优化用户结构等重点任务落实全过程，充分争取经济效益和社会效益；做实做细“融沙龙·营销论坛”、读书会、专项培训、主题党日等特色活动，聚焦解决业务难题，共享工作信息，共商解决办法，逐渐形成组织共建、发展共商、人才共育、阵地共享的党建共建新模式，把党建共建打造成党建工作“新名片”，不断推动党建营销深度融合，互促互进。

强化监督，抓好作风保障。该中心坚持作风督查常态化，结合营销工作特点，认真开展专项监督和驻点监督；扎实开展巡视、巡察、审计反馈问题整改，确保件件有回音、事事有落实，切实把整改成果转化为推动规范管理、防范风险的工作实效；以理想信念教育常态化、党章党规党纪教育制度化、廉洁提醒教育经常化、案例警示教育规范化、廉洁文化精品工程特色化为抓手，构建以党性宗旨教育为主线、以纪律教育为核心、以提醒教育为常态、以警示教育为特色的立体式、全方位的廉洁文化建设新格局。

“煤炭销售中心将以党的二十大精神为引领，认真落实集团公司重要会议精神，持续提升‘六效’，以营销特色鲜明的党建工作推动高质量发展取得新成效，全力以赴完成集团公司下达的各项目标任务。”该中心主要负责人表示。（柴清杰曹翔）