近日，煤业公司朱集东矿2023年一季度“支部引领筑堡垒”创先争优主题活动正在如火如荼地进行，各基层党组织正围绕主题奋笔疾书地“答题”。这是该矿为了推进党建工作与矿井中心融合发展推出的特色做法。

“出题”科学合理

怎样科学合理“出题”，是“一季度一主题”创先争优活动开展的关键。为此，该矿党委紧跟上级部门工作主路线，结合矿井阶段性重点工作，开展了主题鲜明、形式多样、易于参与的创先争优活动。在每个活动中，除了定目标，同时设有3-5个子活动载体，进一步细化、量化了活动措施，促使每一个党支部、每一名党员都能在活动中找到定位，实现价值。

例如2022年四季度，为打好年底收官关键仗，该矿紧紧围绕“保安全、促稳定”工作主线，牢固树立“安全不添乱、信访不失稳”工作目标，开展“加强舆情监控，及时化解矛盾纠纷”，“安全稳定百日攻坚活动”，与职工“面对面”谈话交流以及深化“两个专项整治”活动。由党群工作部牵头，通过现场检查、集中督查、职能科室（部门）审查等方式，按照“五好”标准，对25家党总支（支部）活动开展情况进行综合评定。

该矿对评定为“好”的党支部，给予党支部书记、党建组织员、党支部委员相应奖励；对于季度考评“差”的党支部，责令党支部书记在月度政工例会上作检查，并做相关处罚。把考评结果作为支部分类定级，推荐先进基层党组织的重要参考依据。

“答题”各显神通

“矿党委开展‘一季度一主题’创先争优活动，让我们在开展创先争优活动时有了落脚点，知道了该干什么、该怎么干，深刻理解如何推进党建工作与矿井中心工作深度融合。”该矿信息中心直属党支部支部书记陈锡斌说。

该矿信息中心青年职工在党建活动室学习

2022年，该党支部的支部书记和党建组织员为岗位“新兵”了开展“一季度一主题”创先争优活动，使他们从“新兵”变身为“标兵”，在同年二季度的“坚持忠诚干净政治品格，锻造担当干事工作作风”主题创先活动中考评中被评定为“好”。

矿2022年开展季度创先争优活动考评中累计3个季度被评定为“好”的综采一队直属党支部书记吴长峰表示：“矿党委‘出题’只设定了题干，而题肢的活与巧，把握在我们基层党组织自己手中。”

该矿综采一队直属党支部开展安全文件学习情况有奖竞答活动

围绕“安全生产”中心工作，该党支部通过班前有奖问答、班前集体宣誓，开展宣传安全文化、事故案例警示教育等，统一队伍思想，凝聚安全生产正能量和主旋律。同时，该党支部抓住“关键少数”，组织党员、班队长开展宣讲、培训，推动安全生产“第一责任人”带头践行安全承诺，主动研判风险、排查隐患。

交出高分“答卷”

2022年全年，该矿围绕安全生产、作风建设、文明建设、和谐稳定四个方面，开展了系列季度创先争优主题活动，效果显著。该矿实现了安全生产六周年和第六个安全年的历史性突破，连续8年实现瓦斯零超限。

该矿对先进基层党组织、优秀党务工作者进行表彰
该矿对先进基层党组织进行表彰

该矿对优秀党务工作者进行表彰

该矿党委“红石榴”、综采二队“五化协同”、开拓一区“百米岩巷党旗红”、安装队“红领”荣列煤业公司第二批集中发布的党建品牌。在2022年矿创先争优表彰大会暨年中工作会议上，有8家“先进党总支（支部）”、10名“优秀党务工作者”、50名“优秀共产党员”受到表彰；2家党支部、2名党员、1名书记被集团公司表彰……

“我们通过矿党委‘出题’，各基层党支部‘领题’的方式，让支部书记在开展创先争优活动过程中有方向有目标，从而促进基层党组织党建工作走深走实、见行见效。”针对开展“一季度一主题”创先争优活动的初衷，该矿党群工作部（团委）部长朱李这样说。

下一步，朱集东矿党委将继续深化推进“一季度一主题”创先争优活动，巩固党建工作成果，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力，为推进矿井高发展提供坚强的组织保障。（余庆）