近年来，淮浙煤电公司顾北矿坚持从细处入手，持续强化细节管理，激活家文化建设“神经末梢”。

该矿积极践行集团公司“勤俭、循理、顺和，尚德、尚孝、尚书”的家文化理念，始终把满足职工日益增长的物质文化需求作为提升职工幸福指数的出发点和落脚点，从最细处着手，把职工“盼的事”作为自己“干的事”，用心用情将好事办实、将实事办好，进一步提升职工幸福感、获得感和满意度。

宜居指数不断攀升

平坦干净的柏油路、生机盎然的绿化带、整齐划一的停车位……走进顾北矿，给人第一印象是处处皆景观、处处有看点。

该矿风景一角

近年来，该矿把持续改善矿区环境作为实现矿井高质量发展的重要保障，不断加大文明创建力度，下大力气抓好每一处犄角旮旯整治，努力打造环境优美、文明有序的花园式生态矿井。日前，笔者跟随该矿文明办工作人员徐继参观了位于后场煤仓附近的文化墙。在现场，笔者看到这里没有尘土飞扬，大小建筑物上都图文并茂地印画着社会主义核心价值观、集团公司企业精神等各类理念，多达30余处，真正做到了绿化、亮化、硬化、定制量化。

沿着煤仓北侧的平安大道往东走，笔者又来到该矿职工口中常提起的“蔷薇大道”网红打卡点，只见道路一侧是爬满墙头的蔷薇花卉，而另一侧铺满了绿草地，同时还错落地摆放着休闲座椅、布置着各色灯带，完全看不到一寸黑土，环境十分整洁。据徐继介绍，每到傍晚，这里很少有车辆穿过，很多职工会来这散步，也有沿着平安大道跑步锻炼的，已成为职工业余休闲的重要去处。

除了矿区环境改善，“两堂一舍”提质升级也是该矿提升职工宜居指数的主要做法。过去一年，该矿先后完成2栋标准化职工宿舍以及第一职工食堂、职工浴池升级改造，同时实现了生活区净化水管网、WIFI信号全覆盖，真正做到了让职工吃得开心、洗得舒心、睡得安心。“今年我们还将继续建设2栋标准化职工宿舍，改造职工浴池4座，同时在不断提升职工用餐服务上下功夫，切实为职工创造家一般温暖舒适的生活环境。”该矿后勤服务中心主任张辉介绍道。

文体活动丰富多彩

“一二、一二、一二……耶！”采访当日，笔者看到顾北矿工广人头攒动，呐喊声、加油声、喝彩声此起彼伏，一场以“团结奋进新征程齐心协力创佳绩”为主题的拔河比赛正在如火如荼开展。

职工正在参加拔河比赛

为进一步活跃矿区文化氛围，丰富职工业余文化生活，该矿把组织好各类文体活动开展当成重要抓手，充分发挥各文体协会职能作用，坚持每月开展活动不少于1次，坚决做到全年文体活动不断线。今年以来，已先后举办写春联送祝福以及套圈、象棋、拔河等多项活动，每项活动都做到了认真谋划、精心组织，确保取得实实在在效果。

在该矿党群工作部，一则《关于开展 2023 年度顾北煤矿“学雷锋”青年志愿服务月活动的通知》引起了笔者注意，上面满满当当梳理了“学雷锋纪念日”前后开展的活动，有主题宣传、道德模范进学堂，还有美化矿区环境等，累计达11项之多。

据党群工作部部长朱大为介绍，为切实满足广大职工日益增长的精神文化需求，今年，顾北矿把抓细抓实“学雷锋纪念日”“三八”妇女节、“五四”青年节、国庆节等重要节日期间文体活动开展写入了职代会报告。同时要求每次活动举办前，都必须提前做好策划、下发通知要求，保证职工能积极参与，增强活动的影响力和感召力。

诉求解决更加及时

把职工的大小事放在心上、落实在行动中，及时高效解决职工各类诉求，是提升家文化建设“含金量”最有效方式。近年来，顾北矿始终坚持以职工的满不满意、高不高兴、赞不赞同为检验工作落实成效的标准，切实帮助职工解决遇到的各类实际问题。

职工在食堂用餐

“3号宿舍楼6层热水器不工作了，希望相关部门能够处理一下。”前不久，该矿通风区职工韩子良利用“职工心语”留言平台反映了自己的诉求。诉求出现后，该矿当天就联系后勤服务中心对反映的情况进行核实解决，获得了满意度好评。采访中，韩子良告诉笔者，这已经是他第二次在平台上反映自己的诉求，每次矿上都能第一时间给予解决并进行电话回访，办事效率特别高。

“家文化建设是个细活，要想抓好，既要有执行力、落实力，又要关注细节、精细管理。下一步，我们将把精细化要求融入矿井家文化建设每个环节，抓住最细处、跑出加速度，以实实在在举措推动集团公司‘两会’部署落地生根。”该矿相关负责人表示。（万新）