2022年是党和国家历史上极为重要的一年,也是集团公司以党的二十大精神为指引推动高质量发展取得显著成效的一年。

这一年，我们坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想强根固魂，以高质量党建统筹全局、应对变局、开创新局，大力推进党的建设与生产经营融合发展，企业年度主要目标顺利实现，转型发展亮点纷呈，多项工作开创历史。

面向未来，我们要把思想和行动统一到党的二十大精神上来，深入贯彻新时代党的建设总要求，认真落实集团公司党建工作总体思路，不断提升党建工作的针对性、实效性，团结带领广大干部职工在解放思想中探索新路，在拉高标杆中争先进位，在守正创新中开创新局，奋力谱写淮河能源高质量发展新篇章。

学习宣传贯彻落实党的二十大精神集团公司党委把迎接宣传贯彻党的二十大作为全年工作主线，系统谋划，有序组织，持续深化，奋力推动党的二十大精神在企业落地生根，推动企业高质量发展。图为集团公司党委中心组集中收看党的二十大开幕会盛况，认真聆听习近平同志代表第十九届中央委员会向大会作的报告。

集团公司党委抓基层党建综合评价获最高等次“好”等次集团公司党委全面提升基层党组织建设标准化、规范化水平，党建引领发展成效明显。2021年度，集团公司党委获省国资委党委抓基层党建综合评价最高等次“好”等次。图为燃气集团安徽长江液化天然气公司“七一”期间组织党员重温入党誓词。

深入开展创先争优活动集团公司党委深入开展创先争优活动，广泛动员各级党组织和全体党员干部更好地服务广大职工群众，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。大力开展“支部创品牌、党员创价值”创先争优活动，截至目前，集团公司已建立党建品牌597个，其中入选省级示范库1家，入选省国资委示范库、培育库6家，入库品牌总数在省属企业中处于第二位。图为集团公司召开创先争优暨抗击新冠肺炎疫情表彰大会，表彰一批先进集体和先进个人。

大力推进党建与生产经营融合发展将党建要求进章程、推进党建工作责任制落实、党组织标准化建设、创先争优活动、党建品牌创建及党建考核等作为落实党建与生产经营融合发展的有力抓手，利用日常调研式指导、座谈、线上督导等形式，持续督促落实。集团公司党委党建和生产经营融合发展案例等10个党建成果入选中企党建2022年全国企业党建创新案例。图为集团公司入选中企党建2022 年全国企业党建创新案例的10 个党建成果。

落实全面从严治党主体责任集团公司党委深入贯彻中央、省委关于全面从严治党的决策部署，严格落实全面从严治党主体责任，进一步压紧压实党组织管党治党的政治责任，推动管党治党不断向纵深发展。图为集团公司召开党风廉政建设工作会议暨警示教育报告会。

全力做好新冠肺炎疫情防控工作集团公司按照“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”工作要求，在疫情防控大战大考中，主动扛起责任、积极果断处置，疫情防控始终保持稳定可控的良好局面。图为疫情发生期间，潘二矿采煤二队139 名职工闻令而动、逆“疫”而行，驰援兄弟矿井的场景。

加强学习型党组织建设“学习力+思考力=能力”，集团公司把建设学习型党组织作为加强企业党的建设重要举措，全面培育干部职工学习能力,“干什么、学什么、缺什么、补什么”的学习氛围已在企业蔚然成风。图为燃气集团开办“燃气夜校”，聚焦投资发展、工程建设、生产运营等管理环节的难点、堵点问题，答疑释惑。

持续强化人才队伍建设集团公司深入推进高技能人才培养工作，着力打造淮河能源工匠品牌，大力营造崇尚技能、尊重技能人才的氛围，技能人才队伍建设取得积极成效。集团公司庞士宝、李忠敬、邵桐龄获评全国首批首席技师。图为集团公司首席技师庞士宝给徒弟讲解矿井机电业务知识。

深入推进家文化建设集团公司推进家文化建设以来，重点任务逐步落地，大力倡导“勤俭、循理、顺和，尚德、尚孝、尚书”家文化理念，职工对企业“家”的归属感、自豪感、幸福感普遍增强。图为集团公司设立“董事长信箱”“董事长热线”，及时受理职工群众合理合法信访问题诉求和意见建议，进一步畅通职工群众诉求渠道。

提升企业形象彰显社会责任面对能源保供压力，集团公司主动担当作为、践行国企使命，用实际行动扛起了区域能源保供重任，为保障地区经济发展作出了重大贡献。央视、经济日报、工人日报等多家主流媒体对企业进行了报道，淮河能源品牌影响力进一步扩大，全年在央视、经济日报等主流媒体刊发外宣稿件430余篇。图为央视财经频道报道潘集电厂一期项目建设情况。

持续深化精神文明创建2022年，集团公司持续深化文明创建、文明实践、文明培育，不断提升职工文明素养和企业文明程度，精神文明建设取得丰硕成果，1人获得中国好人荣誉，获得省级及以上荣誉21项（次），市级荣誉37项（次），为打赢转型升级攻坚战提供了强大精神动力。图为9月20日，公民道德宣传日，以集团公司职工胡梦秋命名的“中国好人胡梦秋志愿服务队”正式成立。