丁集矿牢固树立学习力就是竞争力、发展力、创新力的理念，采取多种措施，积极推动学习型党组织建设，着力培养与一流队伍相匹配的学习态度、学习动力、学习创新能力。

同时该矿制定下发《关于推进全员学习的实施意见》，构建全方位覆盖的“九位一体”学习体系。坚持矿领导班子带头学，通过参加党委中心组集体学、个人自学、深入所在支部“讲”学“领”学等形式，带动广大党员和职工群众学习。创新形式学，今年来开办干部夜校10期、职工夜校21期，近3000人次参加业余学习充电。搭建平台交流学，通过创办“丁集煤矿大讲堂”“丁香员工讲堂”、办好“丁煤党建通讯”、开辟网站“学习专栏”等形式，促进学习成果的交流。加大督学督查频率，由党群工作部牵头，对安排的各类学习活动工作进行检查指导，每月进行一次“回头看”，对学习情况进行通报，及时消漏补缺。

该矿坚持正向激励，制定具体学习激励办法，综合个人学习积分、创新成果等因素，开展各类“学习明星”评选活动，今年来累计发放学习奖励36万元，充分激发干部职工学习内生动力，更加自觉把学习作为一种工作方式、生活习惯、精神追求。（陈大凤）