近日，健康产业集团纪委印发《健康产业集团纪委委员及基层党组织纪检委员管理办法》，充分发挥公司纪委委员、基层党组织纪检委员的廉政监督、政策宣传、信息收集等作用，从抓好“三关”入手，推动形成上下齐管的监督体系，为公司健康高质量发展提供坚强有力的纪律保障。

严把“入口关”。该公司纪委从“贯彻执行党的路线、方针、政策”“党龄原则上在3年以上”“最近3年内未受到过任何党纪政纪处分”等5个方面明确了纪委人员的任职条件，并对提名资格、提名推荐、批准任职等流程逐一进行了规范，有效提升公司队伍的综合素质。

强化“履职关”。该公司纪委以党建工作为引领，提高纪委委员思想政治水平。将监察法及实施条例和《中国共产党纪律检查委员会工作条例》等编发成系列自主培训学习资料，帮助公司纪委人员了解掌握涉及纪检监察工作方面的专业知识，提升业务水平，提高履职尽责能力。

夯实“考核关”。该公司纪委坚持日常量化考核和年度综合考核并重管理，并纳入履行党风廉政建设责任的年度考核范围，对照考核细则，严格履职考核。采取设置“负面清单”，分别列出7条行为底线，严格遵守企业规章制度等各项规定。同时明确规定6项工作要求，推动基层党组织主动支持纪检委员履行职责。

据悉，该公司纪委将通过进一步加强业务指导，采取集中培训、工作交流、抽调办案以及建立工作微信群等方式，定期总结分析履职工作开展情况，着力夯实公司各级纪检人员履行监督责任，充分发挥监督合力，确保监督权力在正确轨道上规范行驶。（代伟）