淮沪煤电公司丁集矿积极落实集团公司党建工作“24字”总要求，以开展“基层党支部标准化建设评比”活动为重要抓手，压实党建主体责任、开展党建自查自纠、实施“三个工作清单”管理，持续推进基层党建工作标准化、规范化。

压实党建主体责任。该矿党委认真履行党建工作主体责任，党委班子成员切实履行“一岗双责”，以普通党员身份参加所在支部学习，明晰自己第一身份是党员，主动对党组织充满敬畏之心，主动严守党的各项纪律，主动和各种消极观念作斗争，主动关心关爱职工。党总支（支部）严格落实支部书记抓基层党建述职评议考核制度，进一步规范述职内容、方式、步骤和时间安排，强化党支部书记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识。健全完善责任制考评制度，及时更新党建工作考核细则，严格党员日常考核管理力度，构建党员“星级评定量化考核”管理体系，精准评定党员日常表现，让党员管理走上了规范化轨道，显著激发了党建内生动力，压实了党建主体责任。

开展党建自查自纠。该矿以《淮河能源控股集团“基层党组织建设质量提升年”活动实施方案》为基本要求，对照《煤业公司基层党支部标准化建设考核评比细则》文件，结合党建会诊反馈意见，扎实开展基层党支部标准化建设评比活动，通过对全矿26个党总支（党支部）进行党建工作大检查，重点对推进党建与生产经营融合发展、战斗堡垒作用发挥、党支部班子表率作用、党员教育管理、支部品牌创建、党风廉政建设主体责任和监督责任等方面进行查摆。逐个认真分析症结原因，按照基层党支部党建工作考核实施细则要求，形成问题清单，开展集中整改，对账销号，持续推进，全面深化基层党支部标准化建设。

锻造过硬基层党组织。该矿积极落实《丁集煤矿党委关于推进“3344”党建工作思路举措具体化实施“三个工作清单”》，从“作表率、懂业务、会组织、善协调、强监督、勤服务、抓落实”七个方面推进“党支部书记能力提升清单”，当好领头雁；从抓好安全宣传教育、素质提升工程、家文化建设、职工身心健康、“两学一做”、支部自身建设七项工作推进“党支部重点工作清单”；梳理出安全、稳定、环保、火灾、职工健康、疫情防控、极端天气、廉洁从业等八个方面风险，推进“党支部风险管控清单”，提醒党支部重点关注。通过列出落实“三个工作清单”具体推进计划，细化时间节点，明确工作责任，严格考核,补短板、强弱项、达标准，使“软任务”变成“硬指标，持续激发支部党建工作活力。（胡锦）