为进一步深化创先争优活动，推进党的建设和煤炭营销深度融合，锻造信念坚定、素质过硬、作用突出的党员队伍，持续擦亮“五星聚力·服务营销”党建品牌，煤炭销售中心机关第一党支部在优化创先争优活动举措上持续探索创新，用“新改变”铺好创先争优活动“新赛道”，用“五新”辉映“五星”，持续营造“比学赶超”的良好氛围，着力将党建优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势，为党支部充分发挥战斗堡垒作用提供不竭的“红色动能”。

养就精炼务实“新文风”。该党支部以党小组微品牌创建为切入点，制定“组织生活、业务工作、特色亮点、获得荣誉”四大方面的工作总结模板，要求各党小组以条例式、概述式梳理并撰写季度“微品牌”创建工作情况，有效解决了结构形式各异、内容浮华空洞等问题，用“浓缩干货”突显工作实绩。

采取灵活适用“新方法”。在开展创先争优量化考核工作时，该党支部始终坚持“与时俱进、灵活适用、动态更新”的工作理念，将季度内中心党委安排的任务内容及时融入“量化考核内容”，动态更新了“党员群众帮扶结对”“党史学习教育”“内部市场化建设”等方面工作情况，把“一招鲜”变成“组合拳”，增强了量化评分的全面性、针对性和实效性。

突显上下联动“新优势”。为充分发挥民主集中的制度优势，该党支部在创先争优的季度评选时运用“党员自评、党小组互评、支委会研究审定”的逐级推荐方式，通过量化评分、季度汇报、日常表现等方面情况进行多角度、全方位研究评定，并在召开支委会时邀请党小组长列席参加，对支委评选讨论中所需相关信息进行补充，确保选树出的优秀典型立得住、叫得响、过得硬。

激发追赶争先“新活力”。对于创先争优活动中涌现出的先进模范和先进事迹，为更好地发挥引领带动作用，该党支部根据现代阅读和浏览习惯，将公示、事迹材料等宣贯内容列为支部微信群待办事项，由全体党员点击后完成办结。并将季度评选出的先进个人和集体作为向上级党组织推选参评的重要依据，引导广大党员学先进、争先进、当先进，激发出“追赶争先”的生机活力。

搭建聚力赋能“新平台”。该党支部在创新党员活动载体上始终坚持“三实”的工作理念，即“贴合实际、追求实效、务实管用”。在扎实做好党员过“政治生日”、党群结对、“三项活动”等规定动作的基础上，创新组织开展了防疫消杀、办公环境“美颜”、红色经典读书会、“廉洁套餐”等自选动作，让党员在实践中受教育、提素质，让党内活动实起来、动起来。

在奋进新征程的道路上，该党支部将继续凝心聚力、开拓创新，履职尽责、担当作为，以高质量党建引领高质量煤炭营销。（铁正）