“通过参加这次活动，我深刻感受到了企业对职工、对职工子女的关心和关爱，这份爱很有温度，我为我的妈妈能够在这么有爱、有温暖的企业工作感到幸福。”煤业公司选煤分公司潘一选煤厂运营车间职工李娟的女儿王彤彤，在选煤分公司举办的“金秋助学”座谈会上分享着自己的感受。通过努力，王彤彤今年顺利考入中国矿业大学。

今年像王彤彤一样通过高考考入各类高校的选煤分公司职工子女有71人，录取院校包括武汉理工大学、合肥工业大学、安徽医科大学、山东大学、中国矿业大学等知名院校。

“我的女儿今年被武汉文理学院录取，当我们收到录取通知书的那一刻，全家人都沉浸在欢乐之中。高兴之余，也有忧虑，学校路程较远，现在物价也高，加上学杂费，对我们来说是笔不小的开销，大大增加了家庭负担。”该分公司张集选煤厂职工梁杰介绍，这个时候该分公司工会及时伸出援助之手，送来了救助金和慰问品，帮助解决了梁杰女儿上学的燃眉之急，让孩子坚定了努力学习的信心，让一家人充分感受到了企业家文化的温暖。“‘金秋助学’拨开了我心中的愁云，让我看到了阳光，这是今年夏天我们家收到的第二份惊喜。”梁杰表示，自己现在浑身充满了干劲，今后会继续以主人翁的责任感，爱岗敬业，踏实工作，与企业同呼吸共命运，为企业贡献出自己的力量。

为确保不漏掉一户困难职工家庭，不让一个困难职工子女因交不起学费而辍学，该分公司早安排早部署，多措并举，用心用情助力学子圆梦。“我们明确各单位工会主席是本单位‘金秋助学’活动主要责任人，同时以定期救助、大病救助、特困职工建档资料为基础，深入了解困难职工家庭情况，认真开展相关信息的收集和核实，做到精准识别，分类资助。”该分公司党群部负责人介绍。

该分公司内退职工夏劲松因腰椎间盘突出严重，无法从事繁重体力劳动，提前内退。近十来年，其家庭收入大部分投入到两个子女教育中，家庭生活压力较大。继大女儿考入大学后，今年夏劲松的儿子也考入安徽工程大学环境工程系。了解这一情况后，单位为夏劲松申请了集团公司“金秋助学”，由集团公司工会负责资助，入学前一次性资助4500元，另外还发放了一个行李箱、一个双肩背包。“我的两个孩子上学，企业都给予了救助，我们一家人对企业充满了感恩之情。”夏劲松满说，待孩子们学成毕业也要投身企业，为企业出力。

“金秋助学”活动是该分公司为职工办实事的一项重要工作，也是持续深化家文化建设的重要举措。近年来，该分公司坚持开展这一活动，让众多困难职工子女圆了入学梦。

“公司非常重视职工子女的教育，坚持开展助学活动，帮助职工子女完成学业。”该分公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘兆俭说。多年来，广大职工以公司为家、立足岗位、勤奋工作、无私奉献，为企业的发展和进步做出了不可磨灭的贡献，今天，他们的子女学业有成，是企业的大喜事，也是每一位职工的大喜事，值得全分公司骄傲和自豪。“希望通过这次‘金秋助学’活动，学子们能够珍惜企业这一份沉甸甸的爱心，进入大学后学习新知识，掌握新本领，增长新才干，志存高远，自强不息，把企业的关爱转化为感恩父母、感恩社会、立志成才的动力，不辜负家庭的希望，以优异的成绩回报社会。”该分公司选煤分公司党委书记毕昌红说。

近年来，该分公司深入践行以人为本理念，通过金秋助学、大病救助、困难职工帮扶慰问、夏送清凉等具体举措，把“家文化”建设贯穿于公司管理全过程，千方百计解决职工后顾之忧，努力画好“同心圆”、弹好“和谐音”，不断增强广大干部职工的幸福感和归属感，凝聚起干事创业的向心力和战斗力，各项工作稳步推进，实现了企业和职工双促进、两提升。（杨云云）