言传身教

为构建传帮带长效机制，有效提升职工岗位操作技能，煤业公司顾桥矿选择具有丰富实操工作经验、能够独立跟班、有较强处理现场问题能力的职工与不能跟班的转岗职工、新分职工、新分大学生以及岗位操作技能水平较低的职工结成师徒对子，教技能、传经验，助力他们尽快成长成才。图为该矿机电修配中心职工正在为徒弟现场示范维修电池。（苏雨婷摄）