生机盎然的7月，电力集团迎来了2022年新入职的24名高校毕业生，24名青春力量为阔步“二次创业”征程的电力集团注入了新的活力。

电力集团组织大学生观摩潘集电厂项目建设现场

职业养成——尽快实现角色转变

为使这些初入职场的新人尽快实现从“学校人”到“电力人”的转变，电力集团召集已经通过健康“大检阅”的新职工们，在淮南职业技术学院举办2022届高校毕业生入职培训班。同时，该集团还开展了入职安全教育培训，通过实地参观教学、安全知识讲座、公司文件制度学习等培训方式，让新职工提升安全意识，夯实安全责任，铭记“安全”在电力行业工作中的重要性。

文化浸润——我是淮河能源一份子

为使这些“萌新”们快速了解集团公司的整体概况、发展历程与企业文化，增强企业荣誉感、认同感，该集团邀请了专家教授开展《淮南煤矿史》专题介绍，淮河能源企业文化的浸润不仅让新职工们更好地了解了集团的整体概况、电力产业的发展历程，更从意识上将个人的成长与企业的发展紧密联系在一起。

党建、廉洁教育——牢记青年的使命担当

该集团通过一系列党建、廉洁从业、职业道德教育等学习活动，让新职工们进一步明确作为国有企业职工的使命与担当，引导他们在新时代背景下，弘扬青春正能量、努力锤炼本领、健康成长成才，以良好精神状态投身新岗位、展现新作为、创出新业绩，奋力为集团公司高质量发展增光添彩。

现场观摩——实践助学促提高

内训外教相结合，浸润促学助提高。该集团以体验启发为培训手段，组织参观了潘集电厂项目建设现场，新职工对电厂电气系统、热力和机械系统、装备配置等进行深入了解，并通过培训感悟分享总结、座谈会交流等方式，对本次培训的过程与成果进行分享。

电力集团始终把引进高校毕业生作为实施人才强企战略和加强人才队伍建设的重要途径，建立多通道职级管理体系，畅通职业发展通道，有效实施青年职工纵向晋升、横向转换，持续为企业注入新活力、赋予新动能，深化人才队伍建设，为推动公司高质量发展提供了重要支撑。（曹增）