今年以来，淮浙煤电公司顾北矿把加强培训工作信息化建设作为基层减负的一项重要内容，充分利用淮河能源APP软件中的“智慧顾北”工作台开发推广应用素质培训平台。截至目前，“智慧顾北”素质培训平台共创建了四个模块。其中“一日一题”和“一周一案”模块只需基层各区队每月底前将次月学习教案导入系统，职工通过点击平台软件，再选择自己的单位和岗位就能轻松在线学习需要掌握的知识点，学习情况也会自动计入后台记录，同时还具有语音播报功能。

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该矿职工正在使用“智慧顾北”素质培训平台

在“素质提升”模块开发方面，该矿分专业设置了“每日一学”和“每月一考”两方面内容，线上学习利用业余时间完成学习任务，同时还能通过参与在线答题巩固所学知识。”该矿综采二队职工孟丰告诉笔者。除此之外，该素质培训平台还接入了集团公司“课程中心”模块，收集了煤炭、电力、人力资源等17个方面优秀课件，供全矿各专业职工学习，助力职工业务理论知识和管理能力提升。

“通过这样一个集成的素质培训平台将各类资源进行整合，在方便职工学习的同时也一定程度上弥补了线下学习存在的短板，下一步我们将继续加大职工培训信息化建设力度，着力最大限度改变‘工学矛盾’这一老大难问题。”该矿培训中心主任张晓飞告诉笔者。（万新）