近日，煤业公司顾桥矿井工业区电缆桥架防腐零星工程开工，标志着该矿优化人力资源结构与内部市场化深度融合迈出了坚实一步。

施工现场

日前，顾桥矿企管科发布了电缆桥架防腐零星工程，该矿供电一队揽下了这一工程，但是陷入了人手不足的困境。得知这一情况后，该矿人力资源部（人事部）从内部人力资源市场抽出部分培训人员参与工程施工。同时，组织现场管理方供电一队与施工方内部人力资源市场培训人员，确定了施工范围和标准，按要求签订了《安全管理协议》，明确了双方权利义务和安全责任。

“这样做有诸多好处。一是充分利用市场机制调动职工积极性，实现人员能进能出、收入能增能减，促进人力资源更快流动、更优配置。二是通过承揽零星工程，能督促内部人力资源市场人员主动劳动，有效帮助保持工作状态，干完活还可获得内部市场化工资结算，提高工资收入。三是通过内部市场化零星工程施工，避免了外委施工的繁琐程序，提高了工程施工进度和效率，一举多得。”该矿人力资源部（人事部）部长王玉柱介绍说。

“下一步，我们还将开展员工盘点，将不适应岗位人员纳入内部人力资源市场管理。同时，继续将地面小修等简单零星工程通过内部市场化的方式交由内部人力资源市场人员施工，全力推进优化人力资源结构与内部市场化工作深度融合，进一步提高人力资源效率。”王玉柱表示。（张伟康）