依托党员“开发先锋”技术服务队，切实发挥技术团队优势，协助基层单位解决信息化建设出现的问题；落实把“党员培养成技术骨干”人才培养目标，切实发挥党员队伍技术先锋作用……这些都是信息管理中心党总支立足推进企业信息化数字化建设，扎实开展党建工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动党建与中心工作深度融合的一个个缩影。

该中心党总支下辖7个党支部、13个党小组，有92名党员，党员占职工总数的63.9%，党组织实现内设机构和一线班组全覆盖。该中心党总支认真贯彻落实集团公司党委决策部署，以政治建设为先、思想引导为要，标准化建设为本，着力推进党建工作融入中心工作，为推动集团公司信息化建设做出了突出贡献。“七一”前夕，该中心党总支被集团公司党委授予“先进基层党总支”荣誉称号。

信息管理中心党总支党员集中学习集团公司信息网络架构

加强政治建设，同频共振发挥引领保障作用

“七一”前夕，该中心党总支组织党员参观了淮河能源展厅，实地学习淮南煤矿史，开展爱党爱国爱企教育活动，为迎接党的二十大胜利召开营造浓厚氛围。“本次参观收获很大，让我更加深刻地了解企业的发展历程，作为一名管理人员，我更加明确了初心和使命，今后要继续努力工作，加强政治学习，为集团公司信息化建设贡献一份力量。”参观结束后，该中心综合管理部相关负责人说。

一直以来，该中心党总支以增强党组织生机活力为着力点，严格贯彻落实集团公司党委各项决策部署，结合集团公司信息化建设工作要求，落实好“党员活动日”、“三会一课”等基本制度，找差距、抓落实、提质量，健全党建活动阵地软硬件设施，不断提升基层党组织标准化建设水平。

该中心党总支拓展延伸“党员创价值、支部创品牌”活动，指导各支部打造品牌，推动创先争优活动与中心工作深度融合。该中心开发中心党支部聚焦党建引领，服务数字转型发展，强化主动创新开发等方面特点，着力打造“数字赋能开发先锋”品牌党支部，推进创先争优活动深度融入中心工作。今年，为打造信息服务品牌，该中心开发中心党支部成立了党员骨干组成的“开发先锋”技术服务队，在淮河能源APP中建设了智能化服务窗口，利用党员示范岗，在线为企业上下开展信息交流、技术答疑服务，得到了集团公司用户交口称赞。

“去年以来，我们完成了集团公司智慧人力系统、党建系统廉洁风控等7个项目，同时启动了4个系统开发工作，取得丰硕成果的背后是广大党员立足岗位，争做开发尖兵，体现岗位价值的集中体现。”该中心党总支书记、主任张龙旗说。

为引导党员统一思想、服务大局、认清形势、担当尽责，该中心党总支组织开展交流研讨、知识测试、红色教育、读书班、专题组织生活会等活动，总支书记、总支委员带头讲授专题党课。同时，创新政治理论学习模式，利用信息技术优势，打造掌上课堂App，采取“政治＋业务”“音频＋视频”“文字＋图片”等形势，增强党员学习效率。去年以来，该中心党员撰写“四史”学习心得164篇，观看红色电影4部，收看教育视频136人次，统一思想，凝心聚力，全力以赴做好信息化建设工作。

深度融合强堡垒，为企业发展开拓信息“高速路”

“乔老师，我在协同办公系统建立工作流程中有些小问题，能帮我看看吗？”近日，煤业公司朱集东矿协同办公系统管理员通过该中心技术服务微信群联系中心信息技术部高级主管乔立传。“好的，你把详细过程说一遍，我来帮你解决。”乔立传立即在微信群里回复。

在乔立传的指导下，很快就解决了相关问题。“从去年12月新版协同办公系统正式上线后，由于升级幅度很大，我们中心建立了服务保障微信群，由相关部门党员技术人员负责，24小时随时在线为各单位解决在系统使用中的各种问题，确保系统可用易用、安全稳定。”乔立传说。

信息管理中心党总支党员正在检修服务器设备

随着集团公司信息化建设步伐加快，目前，该中心承接了集团公司总部和二级公司93个信息化项目。该中心党总支紧紧围绕信息化建设目标，为各级党组织交任务、压担子，用实际工作成效检验党员的敬业担当，创新利用好创先争优、党员示范岗等载体，努力推动党建工作与中心工作深度融合。

“去年末，新版协同办公系统正式上线前后两个月内，中心党总支从各党支部抽调一批技术水平高、政治觉悟强的党员为骨干组成技术攻关小组，协助软件厂商分析调试中的疑难杂症，提出解决思路，有效保障了系统运行安全稳定。”张龙旗介绍。

今年3月末，淮南本土疫情突如其来，该中心党总支认真按照集团公司疫情防控相关要求，迅速成立以党员为骨干的24小时在线信息服务保障团队，充分利用多种信息化手段，较好地保障疫情期间集团公司安全生产、视频会议、远程办公和防疫通讯等工作，为企业拓宽“远程办公高速公路”，全力保障信息系统安全畅通，提供了可靠保证。

因为疫情管控，视频会议成为集团公司重要会议召开的形式之一。为了做好视频会议技术保障工作，该中心组成立以党员为骨干的视频会议保障团队，每次提前1个小时来到会场进行设备调试，会中一丝不苟进行系统后台监控，同时还要利用双休日、夜间等时段加大系统网络隐患排查频次与力度，全面开展漏洞扫描与病毒库升级等工作。

“疫情期间我们主动放弃休息，‘5＋2’‘白＋黑’，虽然工作很辛苦，但我们的坚守换来了企业各信息系统安全稳定运行。”今年荣获集团公司抗击新冠疫情先进个人荣誉的该中心计算中心系统运行班党员王长昊说。

疫情期间，该中心共保障集团总部视频会议39场，重要产业音视频会议68场。同时，联系协调运营商增加系统带宽，VPN设备并发数提高到1000户；在关键岗位实行AB岗，党员队伍随时待命，24小时提供及时、高效、便捷信息技术服务支持。

狠抓队伍建设，迎接智能时代培育数字先锋

去年，该中心自主研发的《淮河能源APP》项目申报并获得国家版权局5个版权证书，为集团公司软件开发领域树立了标杆。“去年以来，我中心获得集团第36届青工‘五小’竞赛一等奖1项、二等奖2项，取得历史最好成绩，这是近年来党总支高度重视信息化人才队伍建设，着力打造一支政治上过硬，掌握信息化关键技术，能够在急难险重前独当一面，讲境界、懂业务、精技术的复合型人才队伍工作上取得的显著成果。”张龙旗介绍道。

围绕推进学习型组织建设，该中心党总支充分发挥党员骨干在信息技术传帮带和重大技术攻关上的先锋作用。该中心党总支开发中心党支部为落实中心“把党员培养成技术骨干”的人才目标要求，开展“璞玉雕琢”活动，给青年技术人员压担子，通过技术引领和组织培养双管齐下，指导支持青年技术人员负责集团重大应用系统的管理开发工作，承担各项急难险重工作。

“特别是在今年抗疫中，由中心党员牵头迅速完成了丁集矿疫情管控系统APP，为集团疫情防控作出了积极贡献，受到了集团肯定，也充分证明了我们在人才培养上的显著成效。”该中心开发中心党支部书记王继峰高兴地说。

去年，该中心社会化招聘人员开发中心职工杨帅郑重地向组织递交了入党志愿书。2020年8月，杨帅在进入该中心前，曾在几家互联网公司工作，谈起入党初心，他动情地表示：“我们企业关心关爱青年成长成才，组织上对我在工作生活上的关爱，及身边党员同事爱岗敬业的奉献精神深深打动了我，我也要从思想和工作上向身边党员看齐，努力成为一名光荣的共产党员。”在组织培养帮助下，如今杨帅在思想政治、业务技术上进步很快，参与了开发中心承接的多项信息系统开发工作，并在今年顺利成为一名入党积极分子。

近年来，该中心党总支还将“为群众办实事”贯穿日常管理，关心关爱职工队伍，为他们解决工作生活上的烦心事。在去年10个方面34条措施的基础上，今年又制定了7个方面，27条措施，涉及保障职工健康、技术培训、改善办公条件等方面，全力为职工营造和谐向上的工作氛围，助力职工成长成才。

“中心党总支将团结带领广大党员继续发挥特别能吃苦、特别能战斗的优良作风，勠力同心、开拓进取，推动核心业务与党建工作深度融合，为确保2023年1月集团公司信息化项目全面上线，实现‘一网打尽、一屏尽览、互联互通、信息共享’，作出应有的贡献。”张龙旗坚定地说。（王斌）