“党性最强、业务最精、形象最好、作风最实”是煤业公司朱集东矿党群工作部（团委）部长朱李工作13年来一直践行的价值取向，从2009年参加工作那天起，他给自己定下坚决不当“躺平式干部”的风向标，积极投身到岗位中，成为矿井高质量发展的先锋力量。他先后获得煤业公司“优秀党务工作者”、潘一矿建矿30年“感动潘一·青年新锐”“优秀科区长”等称号。2022年，他因出色的业绩，被集团公司授予“优秀党务工作者”荣誉称号。

朱李（左一）到基层单位开展党建督导

他在坚定理想信念中长志气

2009年，朱李毕业于中国矿业大学电气工程与自动化专业，同年被分配到原潘一矿工作，先后在保运工区、机电工区从事机电技术管理，后经组织选调到党委工作部（人力资源部）从事干部管理，2020年原潘一矿去产能后分流到朱集东矿。通过多岗位锤炼，让朱李日渐羽翼丰满，成为独当一面的专业带头人。

是什么理想信念让朱李从未停止前行的脚步？他这样说：“习近平总书记曾说过‘一个人也好，一个政党也好，最难得的就是历尽沧桑而初心不改、饱经风霜而本色依旧。’我在大学期间成为一名共产党员，至今也有13年的党龄，这一直是激励我奋勇向前、克难制胜的力量源泉。”

2019年，对于朱李来说意义非凡，作为留守阵地的“坚守者”，做好原潘一矿去产能2700多人分流工作的重担落在了朱李的肩上，如何合理安置分流人员？如何妥善安排老弱病残人员？如何做到让每个人相对满意，不造成不稳定事件？……一系列问题随之而来。接到任务后，朱李失眠整整三天，他在高压之下找到答案，朱李说：“当时，我突然想到可以像大学生填报志愿一样，让每个待分流人员填报三个意向单位，倘若第一意向未能达成，自动往后顺延。”这一主意得到煤业公司大力支持，朱李在上级部门和领导的协调帮助下，圆满完成了原潘一矿去产能后续工作，没给煤业公司带来任何负面影响。

志之所趋，无远弗届，穷山距海，不能限也。一路走来，朱李从技术能手到党务工作能手，从一般管理人员到中层管理干部，他主动寻找“一线战场”，在企业发展的历史进程中，始终立足中心、服务大局，在实践中锤炼本领，牢牢掌握奋斗的主动权，当好企业发展的“长征者”和“接棒人”。

他在守正创新中走在前列

2020年的夏天，朱李来到朱集东矿党群工作部从事党组织建设工作，他充分发挥思维敏捷、接受能力强的优势，以超强的洞察力观察思考问题，跟着问题走、奔着问题去，坚持从实际出发谋划工作，创造性的探索党建工作与安全生产融合发展工作思路。

朱李说：“党建立得住，关键要看党支部。支部强不强，主要还看‘领头羊’。”为了进一步提高基层党支部书记业务素养，朱李提出了“党建督导+党建会诊”双考核模式，做到月度督导，季度全覆盖，并结合党建会诊剖析，进一步提升基层党支部书记抓党建工作的主责主业意识。

一个季度实行下来，基层党支部书记对这一做法频频点赞，通风区直属党支部书记陆冬冬说：“以往党群部门下来督导是各来各的，现在成立党群部门督导组，我们只需集中准备材料，并将日常工作中遇到的问题汇总，在督导时一并反映，一来给我们基层减了负，二来督导组集成下来指导工作，更为深入、全面和细致。”

守正者不迷，创新者恒强。今年，在耕深矿党委党建品牌时，该部门党建助理毕晓磊回忆道：“在深化完善矿党委品牌内涵和活动载体时，朱部一眼指出了材料里缺少安全生产经营方面的内容，他告诉我党建品牌脱离了矿井中心工作，那这个品牌就没有了‘含金量’。”朱李在推进基层党支部品牌创建时，创新进行分专业口“现场答辩”，让同属一个口的基层单位坐在一起，每家单位一一介绍品牌创建背景、品牌内涵、创建载体及做法、影响力及价值效益，由党群部门组成的专家及口内其他单位党支部书记集思广益，提出修改意见。在先后召开4次党建品牌专题讨论会后，从25家基层党总支（支部）中评审出10家品牌名称叫得响亮、内涵丰富、载体新颖的党建品牌创建示范点单位。为了牢牢把握党建工作融入矿井中心工作，朱李创新围绕“安全”“作风”“文明”“稳定”四个主题，季度开展创先争优主题活动。他注重梳理基层好的做法和存在的问题，牵头编写《创先争优活动简报》，找出共性问题举一反三，推广先进典型共同学习。

他在实干担当中作出表率

判断一名管理者是否称职，不仅看个人如何完成工作，更要看他是否能带领部门人员共同完成任务，实现目标的能力。

组织管控模式调整后，党群工作部（团委）负责矿井组织建设、宣传文化、工会和共青团等业务，工作业务范围更广了，朱李带领党群工作部（团委）连续三个季度进入朱集东矿机关部门满意度测评第一方阵。

为何朱李总能在部门千头万绪工作之中厘清思路，取得这样的成绩，他说：“今年，我们矿党委提出了‘六化四提升’工作要求，我只不过是将好方法用在实处，每周五我都会腾出半个小时的时间，对本周工作进行‘复盘’，并谋划下周工作计划，做到谋划工作系统化，再利用每周一部务会，安排本周重点工作，及时做好工作提醒，做到管理制度化、措施精细化。坚持定期‘回头看’，保证工作不遗漏。把普通工作干好的秘诀就是用心。”

朱李在实干担当中作表率，他将自己所掌握的知识技能转化为岗位价值，作为毕晓磊的伯乐，朱李在他的眼中是坚持原则的“代言人”，精通业务的“活字典”，熟悉政策的“政策通”，各项工作的“多面手”。毕晓磊说：“2020年，朱部手把手带我有半年的时间，那段时间里，小到起草各类材料字、词、句和标点符号的运用，大到为人处世、思想觉悟、工作方式方法等等，总能从朱部身上获得有价值的启发，这半年下来，我的业务水平有了质的提升。”

大道至简，实干为要。朱李以他自身的人格魅力、以身作则的品质和干净纯洁的“朋友圈”，能主动认领“急难险重”任务，在参与重大项目、重要工作和吃紧业务中，以实际行动向组织交出了一份满意的答卷。（余庆）