为全面落实新时代党的建设总要求和组织路线，充分发挥“两个作用”，煤炭销售中心机关第一党支部按照“支部创品牌、党员创价值”的总体要求，聚焦所辖部门主责主业、职能定位、工作实际，持续在“抓班子、带队伍，育人才、正风气，打基础、上台阶”方面寻良方、谋新招，不断提升党建品牌凝聚力、感召力、影响力，并持续优化完善、纵深推进，在服务营销工作中充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

该中心结合中心工作，制定创建方案，将党建品牌贴合实际，重点围绕“精细管理、协调高效”工作要求，以“五星聚力·服务营销”为主题，通过优化服务效能，不断健全项目化推进机制，丰富特色活动载体，实现党建与主业职责“同频共振”，以高质量党建工作引领党群综合部门高质量发展。

依托三级联创，打造创建亮点。率先提出创建党小组微品牌的工作思路，有效避免了“上热中温下冷”的断层现象。5个党小组结合工作特点，分别开展“服务标兵”、“党群先锋”、“清风卫士”、“运营能手”、“财智管家”微品牌创建，形成了支部党建品牌为主轴主线，五个独立发展运作的微品牌有效串联的品牌体系，实现同频共振、联动并进。

强化理论武装，凝聚思想共识。该中心党支部始终牢牢把稳队伍思想舆论“风向标”，保持高度的政治敏感性，执行“12211”学习制度，且方式不拘泥于“线下集中”“照本宣科”，通过支部委员会先学一步学深一步、“圈重点划要点”，结合“微信群”“微视频”等网络媒介，不断提升学习效率，引领党员不断提升在实际工作中处理问题、解决问题的能力。

坚守工作标准，严肃组织生活。该中心党支部工作能够始终做到先研究谋划，再执行落实，根据工作安排及时制定措施、方案等，确保各项工作开展有制可依、有规可循。严肃开展组织生活，对评先评优、职工疗休养、分工调整等要项工作均能通过上下结合、集中研究的方式开展，并及时公示，形成科学民主、公开透明的决策机制，确保各项工作不仅“不缺项、不漏项”，还要“高标准、高质量”。

引领示范，创先争优，以“党员先锋岗”为依托，制定完善25条评分标准，增设“党员群众结对帮扶活动开展成效”和“在要项工作中发挥突出作用”的加分项等内容，确保考核评分“动态更新”，杜绝“轮流坐庄”现象，促进党员树牢“先进”意识、“精品”意识，充分发挥“一名党员就是一面旗帜”的重要作用；以“党员示范窗口”为映衬，打造家家都是服务营销“先锋队”的坚强堡垒。制定完善21条评分标准，增设了“亮点工作、重要贡献、所获荣誉”等加分项，每季度要求各党小组按照“工作完成情况、亮点工作、所获荣誉”等方面内容撰写季度小结、进行自评打分，与营销目标实现有机结合，促进党员干部坚持以服务营销工作为基本，以党小组为阵地，充分展示部门“窗口”形象，发挥窗口作用。（柴清杰铁正）