近年来，煤业公司顾桥矿认真贯彻落实集团公司“家文化”建设要求，切实将“家文化”体现到工作决策中、贯穿到各项制度中、落实到为职工服务中，以夏送清凉、秋送助学、冬送温暖等形式多样的活动为载体，从衣食住行等关乎职工生活质量的细节入手，解决好职工最关心、最直接、最现实的问题、难题，进一步提升广大职工的获得感、归属感、幸福感，让职工切实感受到家的温暖。

改善作业环境保障身心健康

去年，该矿机电安装队接到任务，负责安装井下空冷器和延接降温管路的施工任务。“我们队当时还负责北二13-1盘区轨道巷柴油机单轨吊轨道安装、中央区地面排水管路安装等多个重点工程任务，哪个都不能耽误，否则将直接影响井下生产，而安装空冷器及管路的工作量比较大，得在夏季高温之前安设到位，时间紧、任务重，确实感受到了压力。”该矿机电安装队队长郑江说，“最后共新增空冷器22台，延接降温管路6500米，任务完成后，作业地点空气温度降低了4到7度，湿度降低50%，看到职工的脸上比以往多了几丝笑容，就觉得连日来付出的辛苦都是值得的！”

顾桥矿安装井下空冷器和延接降温管路,改善井下作业环境
该矿安装井下空冷器和延接降温管路,改善井下作业环境

今年又迎来新一轮的高温季节，该矿机电安装队再次马不停蹄地投入到改善井下作业环境的工作中。早在排定全年生产方式转变计划时，该矿就已经将做实做细热害治理、防尘管理、井下运输等工作纳入任务清单，划定责任单位跟进落实。

“目前，采掘修头面普及微细喷雾，岩巷推广高效除尘风机，打钻地点一律安装除尘仪等措施正在有条不紊地按照工期推进。”该矿机电运输管理科科长田丰说道。

升级生活设施顺心舒心又安心

该矿地理位置特殊，地下水质硬，含碱量偏高，入口苦涩。为保障广大职工的饮水安全，让职工喝上健康水、放心水、优质水，该矿早在2017年就在井口和职工食堂安装了净化水装置，但距离职工宿舍较远，来回取水十分不便，“喝水难”成为困扰职工的一大问题。去年4月，7套反渗透净化水装置系统以及120台全自动不锈钢开水器全部在该矿职工宿舍楼安装到位。

“现在无论我们哪个时间点下班，都能直接喝上热水，矿上又为我们做了一件大好事！”该矿综采一队职工李清说出了大家的心里话。

顾桥矿改造浴池3个，更换衣柜260组，安装7套反渗透净化水装置系统
该矿改造浴池3个，更换衣柜260组，安装7套反渗透净化水装置系统

去年以来，为解决一批关乎职工切身利益的难点热点问题，投入1000万元提升“两堂一舍”服务质量，改造宿舍楼3栋、浴池3个，更换衣柜260组，宿舍无线网络全覆盖；组织健康体检3361人次，疗休养438人次；发放生日纪念品6000余份、退休纪念品240余份……一个个精确的数字，一项项温暖人心的举措，该矿用实际行动为职工打造了一座温馨的家园。

“说起咱们职工能感受到的变化，当我上井之后能立即在职工浴池痛快地洗个热水澡；当下雨我能在候车厅等班车不用担心被雨淋；当我在宿舍和家人视频时能连着矿上的WiFi而不用担心自己的流量不够用……我确实是体会到了‘家’的温暖，感谢矿上无微不至的关怀！”该矿综采二队职工张义波激动地说。

聆听职工心声共建和谐家园

“运输二队职工谭金莉通过‘职工心声’反映新更换的空调无法制冷，影响正常生活，请后勤服务中心立即联系职工本人，及时处理问题。”近日，该矿党群工作部负责人通过协同办公系统发起了这样一项流程，原来为了有效沟通职工，去年3月，该矿在微信公众号正式上线“职工心声”留言栏目，并同步在协同办公系统设置了专门的“职工心声”处置流程，随时倾听职工的“心里话”。

“原先遇到问题都不知道要找哪个部门，可能还要到处去问，有时为了避免麻烦干脆就选择自己忍一忍，现在有了‘职工心声’这个平台，拿出手机就能通过留言的方式直接向矿上反映一些问题，别提有多方便了！”谭金莉说道，“你看我这空调的问题刚在上面反映，立马就有人主动联系我，下班回来就发现空调修好了，矿上这种‘事事有回音，件件有落实’的做法实在太让人心安了。”

顾桥矿改造宿舍楼3栋,为职工创造更好的工作、生活环境
该矿改造宿舍楼3栋,为职工创造更好的工作、生活环境

为着力解决职工“有口不开、有口难开”的问题，该矿定期组织开展机关部门下基层活动，收集职工反映的问题并快速解决，目前共收集问题28条，解决25条。建立了党支部书记宿舍巡查、谈心谈话制度，制定《关于基层各支部进一步加强宿舍管理的通知》，要求基层党支部书记每周抽出一定的时间，到职工宿舍走一走、看一看、听一听，真正了解职工的所思、所想、所急、所盼问题，为矿井高质量发展凝聚人心，为企业生产经营创造和谐稳定的环境。（陈梅）