为进一步推进家文化建设，建立健全困难职工帮扶救助工作机制，根据上级有关文件精神，日前，集团公司党办印发《淮河能源控股集团特困职工帮扶救助工作实施办法》，精准帮扶救助特困职工实现解困脱困。

特困职工是指家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的集团公司在册职工、工亡职工配偶和病亡职工配偶。《办法》明确集团公司特困职工帮扶救助工作的指导原则是精准、规范、公正。精准即精准识别，精准掌握家庭情况，精准制定帮扶救助措施。规范即程序规范，先建档，后帮扶，实名制；按章操作，集体研究，一户一策，分类施助。公正即公平公开，实事求是，诚实信用。

《办法》指出，集团公司特困职工帮扶救助工作在集团公司党委的统一领导下进行。各单位党组织负总责，各单位工会组织负直接责任。

《办法》明确，特困职工家庭人均收入计算及核定，执行淮南市工会困难职工档案管理实施办法。特困职工档案实行分级负责、一户一档，并做到纸质档案与电子档案同步，归档及时，真实完整。特困职工档案实行动态管理，及时更新，应建尽建，应退尽退。符合条件的及时建档立卡，在档脱困（注销）的及时退档出库。各单位应针对特困职工家庭情况和致困原因，一户一策，制定帮扶救助措施，实施精准帮扶。根据本办法给予特困职工的帮扶救助资金由集团公司工会统一承担，特困职工特别救助和其他帮扶救助费用由其所在单位承担。（淮河能源报记者）