企业高质量发展离不开高技能人才支撑。为全面贯彻落实淮河能源集团党代会和“两会”精神，传承企业工匠精神，培育更多高技能人才，根据年度计划安排，集团公司职工培训中心首次举办以邵桐龄、李忠敬、庞士宝三位集团公司首席技师冠名的3期淮河能源工匠班，来自各单位88名同专业高技能人才参培。

培训学员现场实地观摩集团公司首席技师庞士宝工作室

传承“工匠精神”，引领广大职工争做工匠。培训以集团公司三位W7层级首席技师为主讲，开班第一课由三位淮矿工匠自述成长历程，分享自己从一名普通技工到技能大师的成长经历，始终以工匠精神要求自己，以匠心铸就梦想，用鲜活的事例感染带动职工学习传承执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神。

传授“绝技绝活”，充分发挥“传帮带”作用。搭建企业高技能人才研修平台，授课教师与学员共同围绕矿井提升、通风、供电三大专业的业务知识、操作技能、故障排除经验开展研讨式教学，商讨现场各种“疑难杂症”的解决之道，相互切磋“技艺”，实地现场参观首席技师工作室，切实提升参培学员解决现场疑难问题的能力，进一步发挥首席技师在传授技艺、技术交流和实现绝技绝活代际传承等方面积极作用。

共话“人才培养”，为培育高技能人才建言献策。“白天学技能，晚上共交流”，三期培训班举办了3场“专业技能”专题研讨会、3场“工匠精神”交流会，集团公司人力资源部、煤业公司人力资源部、职工培训中心、员工保障中心相关领导和人员参加了交流会座谈，倾听工匠大师和学员对未来企业高技能人才培养的建议，共商企业人才培养之策。

参培的“大师”们纷纷表示，这种培训形式新颖，与三位大师面对面交流、手把手学习，感触非常深刻，收获非常大；此次培训体现了集团公司对高技能人才培养的重视，也为集团公司高技能人才“传、帮、带”搭建了良好的学习交流提升平台。（梁振）