为进一步理顺企业内部人力资源关系，维护企业和职工合法权益，员工保障中心坚持以人为本，积极践行集团公司家文化建设，多次衔接安徽省劳动能力鉴定中心，把医疗专家“请上门”，服务职工“办实事”。2022年6月18日、19日，安徽省劳动能力鉴定中心工作人员6人及医疗专家10人在员工保障中心服务大厅，为集团公司95名因病或非因工伤残职工开展劳动能力现场鉴定，并为老矿处一名行动不便职工提供上门鉴定。

图为心内科、普外科医疗专家正在对因病或非因工伤残职工病情进行劳动能力现场鉴定。
心内科、普外科医疗专家正在对因病或非因工伤残职工病情进行劳动能力现场鉴定

员工保障中心周密安排部署，该中心领导现场指导，工伤保险部现场组织，医疗保险部、退休事务部积极配合，劳动能力鉴定现场井然有序。鉴定现场分为四组，根据鉴定科目设置骨科、肿瘤科，心内科、普外科，神经科和精神科。为确保本次劳动能力鉴定工作顺利实施，该中心各项工作做到三个“严格”。

严格把关对象，做到精准通知。该中心严格审核待鉴定职工名单，将因病或非因工伤残人员梳理出来，精准对接，并按单位逐个电话通知现场鉴定的时间、地点，确保有需求的职工“应鉴尽鉴”。

严格流程管控，做到精准分流。为避免短时间内人员聚集，该中心坚持流程管控和“一人一号”。每时段现场人数控制在10人以内，工作人员在现场维持秩序，被鉴定人员得到快速有序分流，提升了鉴定效率。

严格疫情防控，做好精准服务。该中心严格落实淮南市常态化疫情防控要求，现场工作人员对被鉴定人依次进行查验安康码、行程码、核酸报告等，测量体温、全程佩戴口罩、保持安全距离，并做好信息核查、登记。该中心配备专人做好鉴定政策解释工作，确保被鉴定人完成鉴定后及时知晓有关政策及后续业务经办流程，不在现场逗留。（刘凌燕）