近日，全省煤矿“工人违章干部反省”工作现场会在煤业公司张集矿召开，会议指出，张集矿在“工人违章干部反省”方面开展了大量工作，其经验做法具有典型示范意义。

自“工人违章干部反省”活动开展以来，集团公司坚持强化组织领导，周密制定实施方案，认真分析造成工人违章的深层次原因，积极探索三违防治新途径、新办法，三违数量及工伤事故逐年减少，安全生产形势平稳有序。

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张集矿安监员正在查看井下工作面情况

深入推进务求实效

“常态化开展‘工人违章干部反省’活动是集团公司年度安全管理重要举措之一，通过开展此项活动，管理人员深刻剖析、反省工人违章深层次原因，并采取有效措施加强改进安全管理，有效防范事故发生。”集团公司安全环保部相关负责人表示。

自2018年安徽省《关于开展“工人违章干部反省”活动的通知》下发后，集团公司积极响应、认真组织，要求各矿井结合实际，将此项活动与安全宣讲教育有机结合，从严肃查处三违行为、开展三违情况分析和总结反省等七个方面深入推进。

煤业公司按照集团公司要求，成立了“工人违章干部反省”活动领导小组，要求把“工人违章干部反省”活动纳入公司安全一号文，作为年度安全工作重要内容，明确安全监察部负责活动日常开展工作。同时，各基层单位依据煤业公司实施方案和工作要求，相应成立领导小组，明确专责部门和人员，对活动各项目标任务进一步分解，编制更加具体、细化的活动方案推动活动开展。

“我们在持续深化活动的基础上，今年系统性提出全面筑牢‘八位一体’安全管理防控体系，延伸开展‘工人受伤干部反省’活动，持续增强反三违正面作用，以一系列扎实的举措确保活动取得实效。”煤业公司安全监察部资深主管陈发宏说。

自活动开展以来，取得了显著成效。特别是今年以来，集团公司一手抓疫情防控、一手抓安全生产，杜绝了死亡、重大非死亡、瓦斯超限事故，安全生产形势平稳有序。

“工人违章干部反省”活动不仅是在本土矿井深入推进，西部煤电集团也按照集团公司部署，把扎实深入开展好“工人违章干部反省”活动，作为当前及今后安全管理的一项重要工作来抓，紧密结合西部矿区特点和干部职工思想实际，强化组织领导，制定活动实施方案，明确责任部门和主要活动内容，精心组织实施，务求实效。

西部煤电集团注重将三违问题作为管内安全管理的重要内容，勤思善虑。通过违章行为分析了解掌握职工思想状态、精神状态、工作状态，找准症结，有的放矢开展培训帮教。同时，从工人共性违章情节、重复三违问题中，梳理、分析、反省三违背后的管理问题和不足，采取措施改进管理。结合安全风险评估工作开展，各单位专业分管领导定期对管内三违进行一次总结反省；科区管理人员每周对本单位发生的工人违章现象进行总结反省，注重发现管理漏洞，有针对性地对违章工人进行帮教；班队管理人员对本班队出现的工人违章现象，及时进行分析反省，并在班前会上提醒警示。

“违章的主体是工人，但更深层次的原因是管理问题，与管理制度存在缺陷和现场落实不到位有紧密联系。”西部煤电集团安全监察部部长朱立新表示，“我们持续开展‘工人违章干部反省’活动，就是通过分析造成工人违章的深层次原因，查找安全管理工作存在的薄弱环节，采取有效措施，降低事故风险，夯实安全根基。”

齐抓共管防微杜渐

“通过视频，我们清楚地看到违章发生的过程，我们要深刻反思在管理上、现场督查上、工作安排上存在哪些不足……”这是张集矿把“工人违章干部反省”搬上安全生产周经营例会，通过观看“随手拍除隐患”、一周典型三违查处等视频，责任单位管理人员在会上深刻反省的发言。

张集矿现有“一矿两井四区”，管理幅度宽、人员素质差异大，反三违工作面临着巨大的挑战与压力。2018年，上级部门印发了《关于开展“工人违章、干部反省”活动的通知》，张集矿按照集团公司要求，制定下发了本矿《“工人违章干部反省”活动实施方案》《关于深化“工人违章干部反省”活动的通知》，明确责任体系、反省机制和奖罚政策。“2019年，我们取消反三违带指标运行做法，推进反三违向防三违根本性转变，并积极探索三违治理工作新途径、新办法，逐步形成了以文化理念为引领、视频筛查为抓手、干部反省为导向、警示教育为重点的‘15358’三违反省管控措施，精心打造‘工人违章干部反省’矿井新模式。”该矿安全监察科副科长沈强说。

张集矿牢固树立“工人违章是表象、干部管理是根本”的工作思路，建立以“区队值班全程查、离矿外出手机查、视频小组集中查、职能部门专业查、分管领导重点查”的五级视频筛查机制和“班队长动态反省、区队长定期反省、口领导剖析反省、安全矿长研判反省、矿长总结反省”的五级反省机制，通过安监科值班人员初选，安监科长二次审核，安全矿长复议仲裁，形成三级甄别制度和八项保障措施。沈强在采访时表示，每周他们会选取三四起典型三违在安全生产周经营例会播放，并结合事故案例进行解说。2021年以来，该矿累计制作165个典型三违专题视频，起到了较好的警示教育效果。

三违是事故的根源，安全是幸福的源泉。通过开展“工人违章干部反省”活动，近三年来，张集矿查三违总量下降39.2%；工伤事故起数下降76.7%，职工的安全感也进一步得到提升。“通过开展此项活动，管理人员对三违方面认识进一步提高，同时也解决了职工‘无知、无畏、无奈’违章等问题，为职工创造更加安全的作业环境。”张集矿开拓二区党支部书记包蓓蓓说。

“此外，我们还积极推进视频反三违市场化运行机制，按照一般、典型、较严重三违三个档次进行‘定价’收购，每月量化结算。”张集矿副矿长王之仿表示。该矿在开展好“工人违章干部反省”活动的同时，牢固树立“无人则安，少人则安”的安全管理理念，加大安全投入，建立智能化采煤面、智能化掘进面，建成网络化单轨吊运输线，推动装备升级工艺革新，加速无人化智能化改造，加快智慧矿山建设步伐，推动矿井安全高效发展。（左琦赵正夫）