今年以来，煤业公司朱集东矿职工培训中心为进一步提高职工技能水平，增强职工安全意识，在助力矿井安全、提升职工操作技能等方面下功夫，不断丰富培训课堂教学形式，提升教学效果，为矿井安全生产目标任务的持续推进奠定了基础。

图为该矿职工培训中心为基层区队职工开展“订单式”培训班

针对性强，培训内容实打实。“一个木桶能盛水多少，取决于桶壁上最短的那个短板，我们本着补短板、强弱项的原则，针对大家需要学什么、补什么，我们就组织培训什么。”该矿培训中心主任周杰说道。为精准培训职工所短缺、急需的知识和技能，该矿开展了订单式培训班。“前段时间，由于生产单位对风筒使用不是很清楚、日常管理与维护也不到位，应基层单位的需求，我们开办了井下风筒的延伸与日常维护实操培训班，还邀请了通防工大拿工作室的权良号、张洪军两位老师带领学员在实操基地开展了实学实训，共有基层23名学员参加，教学取得了显著的效果。”该矿培训中心主管李季说。就针对职工日常生活所需，该矿还专门开设了职工心理卫生课程，就职工在生活中遇到的问题进行心理化解，并和保卫科共同开发了防电信诈骗培训课程，通过教学，使职工防诈骗意识得到显著提升。

精准施策，培训课堂搬“云端”。“小李，你看什么呢？”“这是朱集东煤矿员工素质提升APP，现在我学习、考试都在这APP上就可以实现，比以前方便不少嘞。”这是发生在该矿综采一队班前会的一幕。该矿把服务基层摆在首要位置，在确保严格执行上级有关政策规定、培训质量与效果的前提下，多措并举缓解工学矛盾，研发了朱集东煤矿员工素质提升手机APP，职工仅通过一部手机，就可以实现在线学习、阅读及观看视频，努力做到工学两不误、两促进。“以前，我们学习、考试都要到现场，遇到休班了还要进行调班，现在我们随时随地就能够参加考试和学习，真的是太方便了。”该矿综采一队职工高兴地说。

“我们将职工‘一日一题’、‘一月一考’、‘一周一案’班前学习和考试内容导入APP中，通过对‘党建学习、技能提升、安全培训、事故案例教育、风险防控、安全操作’六大板块进行完善，让职工随时随地都能选择性的进行学习。下一步，我们将继续开通积分兑现等功能，来充分调动职工的学习积极性。”该矿职工培训中心党支部书记司康君说。（孙玉洁）