——淮河能源西部煤电集团泊江海子矿持续推进“为职工办实事”活动走深走实

今年以来，淮河能源西部煤电集团泊江海子矿从倾听职工心声、解决职工诉求、服务生产经营入手，用心用情用力解决好基层的困难事、职工的烦心事，实心实意为职工打造“幸福家”。把一张张“民生账单”变成了“幸福账单”，把“职工呼声”变成“幸福掌声”。

暖心服务想职工所“想”

走进泊江海子矿职工食堂，远远就闻到了一股浓浓的孜然香味，在新开设的海鲜烧烤特色窗口前，前来就餐的职工排起了长龙。刚刚装盘的烤鸡翅色泽黄亮、浓香四溢；提前加入胡椒、盐等佐料腌制的香菇再经火上一烤，柔嫩鲜美；羊肉串撒上辣椒、孜然粉等配料烤到金黄色，咬上一口，让人回味无穷......临近夏季，为进一步满足职工多样化需求，该矿通过增补特色小吃、丰富品种，不断拓宽特色服务项目，提高职工的满意度。特色窗口推出了海鲜、烧烤，聘请专业烧烤师，手艺精细、口味地道，烧烤所需的肉类、蔬菜及辅料等均选用优质新鲜的食材，品类丰富，美味更放心。

图为该矿职工正在新升级的餐台上取餐。
该矿职工正在新升级的餐台上取餐

在这里，大家聚在一起，一边享受烧烤美食，一边聊着工作和家庭中的一些趣事，尽情享受休闲时光，好不惬意！烤羊肉串、炒虾尾、烤鱼成了烧烤聚餐的最爱，受到职工的一致好评。

“菜价下调了，口味上去了，品种更多了！”该矿修护工区轮岗大学生赵浩程高兴地说道。为持续巩固“两堂一舍”建设成果，严防质量反弹，切实把价格降下去，服务提上来，该矿将每天大锅菜的价格控制在20元以内，实实在在让利于职工。同时，倾力打造智慧食堂，实现智能备餐、智能结算、人脸支付、线上充值，为职工就餐提供了便利服务，提升了职工就餐体验。

用心倾听供职工所“需”

改善“民生”先听“民声”。为进一步加大对“两堂一舍”的管理力度，增强持续改进意识，不断提升“两堂一舍”管理水平。泊江海子矿建立党委领导、部门监管、支部推动、职工参与的长效机制，着力解决干部对职工的感情问题，引导干部树立“把职工当亲人、当兄弟姐妹，把为职工当本分、当职责”的意识，真心实意为职工办实事、解难题，让职工时刻感受到家的温暖。定期组织召开“两堂一舍”工作座谈会，广泛听取职工意见，用心用情持续改进服务。积极搭建与职工沟通桥梁，在微信公众号开辟“每日健康食谱”专栏，在倡导健康饮食的同时，对次日的菜品、菜价进行公布，有效避免了职工“盲打”的情况。创建“微心声”平台，按照诉求难易程度，能办即办，及时跟进，确保“事事有着落，件件有回音”，充分做好解疑答惑，架起了干群之间密切沟通的连心桥。

图为该矿职工在下班时间品尝特色窗口新推出的海鲜烧烤。
该矿职工在下班时间品尝特色窗口新推出的海鲜烧烤

“太好了，以后床单被罩又多了一套能换洗的了！”针对职工普遍反映的备用床品问题，该矿工会及后勤服务队经过广泛调研后，新购置三件套1000余件，把新购置的床上用品送到班组、送到一线职工手中，更好地服务职工，把“共建共创共享”目标落到实处。

共享成果为职工所“盼”

为进一步满足当前安全生产工作需要，改善职工办公、生活环境，持续补齐安全、生产和生活短板，让职工更加体面、舒适地生活、工作。今年以来，泊江海子矿在持续推进“两堂一舍”升级改造的同时，将办公楼、公寓楼、联建楼及公共服务设施升级作为重点工程，投入90余万元，开展标准化创建。定期组织召开升级改造工作推进会，对照工程节点实时制定工作方案和任务清单，明确责任、保障资金、加强调度，确保改造工作有序推进。通过改善日常办公条件、优化矿区生活环境，积极树立企业良好形象，营造和谐氛围，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。大家纷纷表示，在焕然一新的工作环境中办公，心情舒畅，干劲十足，工作效率也有所提高，获得了广大职工的一致“点赞”。

图为升级改造后的泊江海子矿基层区队办公区。
升级改造后的泊江海子矿基层区队办公区

此外，尽全力帮助职工解决恋爱婚姻问题，组织职工积极参加“青春相遇同行有你”5·21单身青年职工联谊会，　为8名职工进行了单身青年婚恋交往礼仪培训，对相亲前的准备、相亲时注意的细节、个人介绍、乘车礼仪、餐桌礼仪、约会方式等进行专项培训，增加相亲的成功机率。真心实意、力所能及为职工办实事、解难题，切实让职工感受到家的温暖。

画好同心圆，共筑幸福家。“人人建家、人人为家、人人爱家”的良好氛围在公司日渐浓厚，职工获得感、幸福感、安全感更有保障，企业凝聚力、向心力、战斗力逐步增强，有力助推着矿井高质量发展。（王丽婷王彬）