“企业和我们青年职工，就像鱼和水的关系一般，缺一不可，企业的蓬勃发展，需要青年人的努力拼搏，而企业是青年职工发展成长赖以生存的土地，唯有追梦、圆梦，才能在企业提供的大舞台上舞出我们的风姿。”谈起，什么是青年的担当时，眼前这位1米8的小伙儿眼睛里透着光，侃侃而谈。他用奋斗的青春打好梦想起步亮丽的底色，他于近日获得集团公司“优秀共青团员”荣誉称号，他就是煤业公司朱集东矿综采一队工程技术员孙立新。

图3为孙立新在看图纸
图为孙立新在看图纸

离家2200公里踏上追梦人的旅途

今年26岁的孙立新，于2019年毕业于黑龙江科技大学矿业工程学院采矿工程专业，作为家中独生子的他，一人背井离乡来到离家2200余公里的淮南，开启他梦想的旅途。作为新时代的青年，他把个人理想抱负融入朱集东矿滚滚向前的洪流中，脚踏实地的奋斗、拼搏与奉献。

“你好，我是孙立新，请讲，现在满眼皮带停了，2队正在生产，等1队能够恢复生产后请告知我一下。”正在地面值班的孙立新，娴熟的接听着井下生产情况汇报电话。从入职到实习再到定岗于采煤队，孙立新扎根在生产一线，不知不觉已三年。三年的磨炼，早已使他成功“蜕变”成业务能手。回忆起“蜕变”过程，孙立新说：“你愿作茧自缚，还是破茧而出，这是与自我较真的过程。”而他选择的是尽快破茧而出，扛起青年人应有的责任。

在孙立新看来，勤于学习是一个人进步最好、最快的法宝。刚参加工作时，他用“填鸭”的方式熟悉矿井组织架构、企业文化以及井下生产环境，让自己快速融入矿井生活、工作环境中。再利用“传帮带”机制，跟着师傅身后，学习师傅的工作状态、沟通协调能力、勤跑现场、熟悉业务等等。师傅王宏这样评价孙立新：“小孙，对自己挺‘狠’，自我要求极高，只要我下井他都会默默跟在我身后，从没有落下一次。他还主动让我根据每个阶段的学习计划抽问他，小孙说有压力才有动力，这样学习效果才好。还有一次我让他半个月将我们工作面机电设备名称、工作原理、技术参数摸透，结果他仅用了一个星期就完成了我布置的作业，小孙是我目前带过的徒弟中出师最快的一个。”

图1为孙立新（右一）和技术小组成员商讨技术方案
图为孙立新（右一）和技术小组成员商讨技术方案

敢闯敢拼秀出青年人的“标签”

“在孙立新身上，他有年轻人少有的自省，思路清晰，目标明确，勤于思考，善于总结，他作为优秀技术人员之一，被组织选中从综采二队调入我们队，负责矿井13槽主力工作面生产技术任务。”综采一队队长杨选伍说道。

去年4月份，在井下东二胶带机大巷拆除旧皮带时，孙立新想到工人们用传统方式对旧皮带进行拆除时，需要进行频繁截割、装卸，劳动强度大。他联想到同样是回收皮带，在采煤工作面回收皮带时，用的是卷带装置牵引皮带进行回收，为什么不可以把该装置套用过来呢？于是，孙立新向队长求证此方案的可行性，队长杨选伍当即拍案叫好，同意了他的方案，而此项改进，让原本计划5天的皮带拆除工期提前了2天完工。

前不久，矿井主力回采的1131（3）工作面初采初放需甩采50余米，像这样在工作面初采初放期间进行大比例甩采作业在煤业公司层面都是前所未有的，施工难度大，如何确定安全甩采比例范围？如此棘手的任务对于工作经验不足的孙立新来说，极具挑战性。但他相信，世上无难事只怕有心人。

没有经验，孙立新就向区里有经验的前辈请教。拿不准的，孙立新便找生产技术科室的业务骨干进行商量。在他多次跑现场，查资料，想对策，最终啃下了这块硬骨头，与队里的技术小组成员共同商讨制定了弹性、安全的甩采比例范围。同时，在实际生产过程中，孙立新发现让采煤机机头多进，机尾割两硐抵一硐，拉一段，抵一段，可以有效防止工作面滞后，保证链板机平直。为了防止支架倒架、歪斜，孙立新每次下井及时测量支架姿态、链板机上下窜动数据以及机头机尾过巷数据等，为生产班提供准确的技术意见，保障了1131（3）工作面顺利实现初采初放。

在孙立新看来，搞技术要注重现场调研，以解决实际问题、提高效率为准则，为井下安全生产能够提供建设性的指导意见。截止目前，孙立新已累计参与6个采煤工作面的安全回采工作。

“有事吱一声”彰显东北人的热心肠

“你好，我叫孙立新，我也是黑龙江科技大学毕业的，老家东北那嘎达的，以后啊，有事吱一声，随叫随到。”这是孙立新作为“前辈”，和去年到他们队实习新分大学生王鹤的初见面。

王鹤提及这位师兄很是感激，他说：“我在综采一队实习的这段时间里，师兄不管是在工作上还是生活上都特别照顾我。”原来，王鹤刚到矿上的第一个月，生了一场病，住院期间，孙立新不仅把王鹤手中的工作接了去，还担心他刚到矿上医保没来及落户，几次要求为其垫付住院费，定期打电话关心康复情况。工作上，孙立新当起了“小老师”，把当年师傅教给他的那一套内容毫无保留的传给了王鹤。

享受着孙立新的“热心肠”并不是新分大学生独一份，随着业务流程电子化的盛行，这让队里一些玩不转智能手机的部分职工抓耳挠腮，每每遇到像是在APP登记个人扣税信息，网络进行“安全操作票”上传，还有职工“一日一题”机考等，大伙们遇到难题第一个想到的准是找孙立新。职工胡永说:“小孙很热情，帮着我们年龄大的老同志解决问题，很有耐心。”

这不，在当前矿井抗疫保卫战中，孙立新又变身“小红”，当起了青年志愿者，搬口罩、扛防疫药品、卸生产物资，配合统计、摸排职工行程轨迹，还承接了 “防疫宣传员”一角，筑起本单位疫情群防群治的严密防线，他用实际行动印证了那句“东北人都是活雷锋”。

2020年，在参加完集团公司首期优秀大学生训练营后，孙立新表示更加感恩企业，坚定了扎根企业的信念，他说： “青年本应在奋斗中释放青春激情、追逐青春理想，以青春之我、奋斗之我，为矿井建设铺路架桥，为企业发展添砖加瓦，在奋斗与奉献中遇见最灿烂的青春。”（余庆）