党旗所指就是团旗所向，共青团是党的助手和后备军，青年是企业发展的“生力军”，煤业公司张集矿始终将青年作为矿井发展的中坚力量来培养。该矿团委高度重视青年职工成长成才，将青年成长成才计划列为该矿的“青”字号品牌，为青年职工搭建学业务、练技术的平台和展示风采的舞台，为青工成长打造立体空间。

该矿团委始终坚持围绕安全生产、素质提升、岗位建功、创新创造等重点工作，以青年职工素质提升、技能竞赛等为主要抓手，为青年职工搭建学业务、练技能的平台。

煤业公司员工素质提升工程是提升全员素质的重要抓手，该矿团委按照煤业公司要求，扎实开展师徒结对子活动，不断提升青年职工的政治素质、技能素质、安全素质和文化素质，进一步夯实矿井安全生产基础。去年以来，累计新签师徒182对，出师141对，兑现师带徒补助45.21万元。

在集团公司第三十五届“五小”竞赛中，该矿获一等奖2项，二等奖4项，三等奖3项。2项成果被集团公司“五小”推介会列为重点推广项目。为进一步激发青年职工活力，该矿以“五小”竞赛活动为抓手，在推动矿井重点任务和关键项目中，充分发挥青年人特别能学习、特别能创造的创新精神，组建青年创新小组参与技术攻关，利用金点子、小发明解决矿井生产中的大难题。

“青年的潜能需要挖掘，培养青年成长就是为矿井发展储备人才，用‘青’字冠名品牌，就是要激发青年活力，让青年职工有平台、有舞台、有擂台。”该矿团委负责人表示。

青年突击队是该矿团委组织的主要青年力量。今年3月底，突如其来的新冠肺炎疫情扰乱了正常的工作、生活秩序。该矿迅速启动封闭管理措施，在矿人员有9400余人，如何保障他们的食宿问题？为此，该矿团委下发通知，招募青年志愿者，火速组建青年突击队，参与到疫情防控工作中。

“上午10点，中央区食堂需要3名突击队员帮助搬卸米面。”“食堂门前人流量较大，需要2名同志进行疏导”“收到！”“我休班我去！”……在该矿青年突击队微信工作群内每天都在发布这样的任务信息，“召之即来，来之能战，战之必胜”是这支青年队伍的座右铭。

左波是作为青年突击队的一员，由于矿生活物资装卸搬运量大，导致他右脚旧伤复发，行动不便。但他轻伤不下火线，不能搬运物资，便主动当起防疫督导员，在重点防控区域，劝导职工规范落实疫情防控要求，依然坚守在青年突击队的岗位上。

在疫情防控的关键时期，该矿团委向广大青年职工发出了一封信，鼓励青年职工积极投身疫情防控工作。一纸召集令，广大青年职工踊跃报名，迅速投身到疫情防控各个秩序维护点、物资搬运点以及核酸检测一线，为基层单位职工做好服务、劝导引导职工理解支持疫情防控措施，承担环境消杀工作，义务为职工理发，为集中观察人员送餐送物……

该矿掘进三区张伟伟是个大个子，但身体有点单薄，在搬运大件时从不叫累，身体里有使不完的劲；通风一队谭先奎每天下班后固定为职工理发，惦念着大伙的“头”等大事；开拓五区周超配合医务人员送检核酸采样标本、为职工领药……他们都是该矿青年突击队的成员，每一名成员都在抗疫战线中将志愿者的“别样红”留在疫情防控最一线。

“青年突击队是青年职工的力量队伍，他们在疫情防控中发挥着重要作用，不仅将志愿者的作用发挥出来了，更是将青年职工的力量用在关键处。”该矿团委负责人说。（吴运生）